L’Équipe

Personnel

Colin Druhan

Directeur général

White male with short brown hair and mustache
Colin a assumé le rôle de directeur général de Fierté au travail Canada en 2014. Depuis lors, il travaille à étendre la portée de l'organisation au-delà des grandes villes canadiennes dans le but de rejoindre toute une gamme de communautés aux quatre coins du pays et il a été ravi de voir l'organisation passer de 30 à plus de 140 organismes membres. Il partage régulièrement son expertise en matière d'intégration en milieu de travail au moyen d’allocutions publiques et d’articles pour des publications dont HR Professional et IN Magazine.
En 2019, Colin a été la plus jeune personne jamais nommée finaliste pour le Prix du chef d'entreprise de l'année, présenté par la Chambre de commerce canadienne LGBT+. En 2020, il a été nommé « CivicAction DiverseCity Fellow », rejoignant ainsi un groupe prestigieux de leaders en devenir qui se passionnent pour le développement de leurs communautés dans la région du Grand Toronto et d'Hamilton.
Longtemps prononcé pour le service public, Colin siège actuellement au conseil d'administration de Volunteer Toronto, le plus grand centre de bénévolat au Canada avec plus de 40 ans d'expérience en ce qui a trait au jumelage de bénévoles avec les organisations qui ont besoin de leur aide. Originaire de Cole Harbour, N.-É., Colin habite à Toronto depuis quinze ans, période durant laquelle il est constamment resté engagé auprès des communautés queer, trans et bispirituelle en travaillant et en faisant du bénévolat pour des organisations comme The 519, l’Inside Out Toronto LGBT Film & Video Festival et la Toronto People With AIDS Foundation. Connectez-vous avec Colin sur LinkedIn ou par courriel à colin.druhan@prideatwork.ca.
Lisez l’article de Colin publié dans IN Magazine.

Florence Gagnon

Adjointe à la programmation pour la région du Québec

Portrait of Florence Gagnon
Florence Gagnon détient un baccalauréat en beaux-arts de l'Université Concordia. Depuis les dix dernières années, elle travaille à la sensibilisation et à la visibilité des lesbiennes, tant à même la communauté LGBTQ+ que dans l’ensemble. En 2012, elle a créé une plateforme-ressource pour les communautés lesbiennes, Lez Spread The Word, le premier site Web bilingue en son genre au Canada. En 2014, elle a lancé la série télévisée FÉMININ / FÉMININ avec la réalisatrice Chloé Robichaud (Sarah préfère la course et Boundaries), qui a remporté deux Prix Gémeaux au Québec et plusieurs prix internationaux en 2015. En 2016, elle a publié la première édition de LSTW, une revue annuelle bilingue de 230 pages qui se fait remarquer dans les magasins des provinces canadiennes, des capitales européennes et des grandes villes américaines. De Yellowknife à Vancouver, de Berlin à Stockholm, jusqu'au MoMA PS1 à New York. Elle a également siégé au conseil d'administration de Fierté Montréal et de la Chambre de commerce LGBT pendant de nombreuses années. N’hésitez pas à communiquer avec Florence à florence.gagnon@prideatwork.ca au sujet de la programmation de Fierté au travail Canada dans la région du Québec.

Pru Girme

Responsable de la coordination administrative

Pru Girme Portrait
Pru est gestionnaire culturelle sud-asiatique et artiste établie à Toronto. Sa vision en tant que professionnelle créative est de réunir la communauté LGBTQ2+, les personnes de couleur et les  nouveaux arrivants au moyen d’un engagement significatif et d’un dialogue persuasif. Son œuvre s’inspire de la relation entre sa propre identité, sa communauté et l’équité. Pru est diplômée en administration et titulaire d’un diplôme d’études supérieures en beaux-arts de l’UNSW en Australie. Elle est également co-présidente du groupe Friends of South Asia au Musée royal de l’Ontario. En plus de sa carrière professionnelle, elle est également photographe et peintre et a exposé ses œuvres en Asie du Sud, en Australie et à Toronto. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Pru a occupé des postes à la Princess Margaret Cancer Foundation, à Branksome Hall, au Festival international du film de Toronto et à la Piramal Art Residency. Connectez-vous avec Pru sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à pru.girme@prideatwork.ca.

Hazim Ismail

Coordination de la programmation

Universitaire d’origine buginaise-malaisienne spécialiste en anthropologie queer chinoise et en études sur les déchets, Hazim est titulaire d’une maîtrise en anthropologie et d’une maîtrise collaborative spécialisée en études contemporaines sur l’Asie de l’Est et du Sud-Est de l’Université de Toronto, ainsi que d’un baccalauréat avec mention en anthropologie de l’Université de Winnipeg et d’un diplôme supérieur national en commerce de l’Université de Linton. Hazim siège actuellement au conseil d’administration de Planned Parenthood Toronto (PPT) et a siégé au conseil d’administration du Sexuality Education Resource Centre (SERC) Manitoba. Hazim a servi à titre de commissaire 2SLBTQI+ pour la Fédération canadienne des étudiants (FCÉ) Manitoba, de chef de projet pour l’équipe de recherche Water Allies, et de spécialiste en consultation linguistique pour l’Université McGill. Ses recherches sur la décolonisation des conceptualisations de genre en Asie du Sud-Est ont été présentées à la Conférence internationale sur les études de genre, entre autres à l’Université Thammasat, à l’Université du Manitoba, à la Commission de la santé mentale du Canada, au Musée canadien des droits de la personne et à l’Université Queen’s. Son travail de défense communautaire se concentre sur les intersections entre les identités PANDC, les personnes de genre non conforme, les nouveaux arrivants, les migrants et les personnes queer. Hazim mélange ses propres expériences en tant que personne réfugiée et apatride avec son parcours universitaire, artistique et professionnel. Hazim s’engage à créer des milieux qui facilitent l’épanouissement des façons non hégémoniques de comprendre et d’exprimer la décolonisation des genres.

Meike Jourdain

Assistant de programmes, éducation

Meike a une formation en enseignement du genre et de la sexualité et croit passionnément en l’éducation en tant qu’outil clé dans la défense des questions LGBTQ2+. Meike est engagée à renforcer les liens entre les organismes communautaires LGBTQ2+ et a toujours privilégié la collaboration avec les groupes communautaires dans l’élaboration de programmes éducatifs. En tant qu’adjointe à la programmation au sein de Fierté au travail Canada, Meike soutient la coordination des programmes éducatifs et de réseautage de l’organisme. Rejoignez Meike à l’adresse meike.jourdain@prideatwork.ca.

Sandeep Nair

Directeur des opérations commerciales

Sandeep est titulaire d’un baccalauréat en communication et en journalisme et d’un diplôme en animation 2D et 3D et en conception graphique. Sandeep a plus de 12 ans d’expérience professionnelle en tant que consultant de programme en échange électronique de données et, auparavant, auprès d’une agence de communication. Expérimenté en gestion de projets et en développement créatif, il a travaillé sur divers projets dont des sites Web, des projets de communications en ligne et des produits livrables de conditionnement de produits. Convaincu que chaque personne détient une responsabilité particulière pour faire une différence positive, le travail de Sandeep se concentre en grande partie sur la création d’environnements de travail inclusifs à tout le monde, plus particulièrement à la communauté 2SLGBTQ+ et aux personnes handicapées. Sandeep a mené des programmes et des campagnes et a fourni des services de formation et de conseil pour mener les stratégies d’échange électronique de données de diverses organisations en Asie. Il a joué un rôle clé dans l’élaboration de trois publications de recherche dans le but de contribuer à créer une société sécuritaire et inclusive. Sandeep est membre du conseil d’administration de la Nanaimo Pride Society et de SIETAR BC (Society For Intercultural Education Research And Training). Rejoignez Sandeep sur LinkedIn ou envoyez-lui un courriel à sandeep.nair@prideatwork.ca.

Luis Augusto Nobre

Coordonnateur du marketing et des communications

Luis Nobre Portrait
Luis travaille dans le domaine de l’inclusion sociale depuis plus de dix ans. En tant que coordonnateur du marketing et des communications de Fierté au travail Canada, Luis s’engage à sensibiliser le public quant aux questions LGBTQ2+ et à inciter les intervenants avec lesquels nous travaillons à célébrer la diversité sexuelle et de genre. Ses domaines d’expertise comptent la responsabilité sociale des entreprises, les communications et les ressources humaines dans les entreprises multinationales et le secteur à but non lucratif. Il se spécialise dans la gestion des communications stratégiques, la responsabilité sociale des entreprises et la gestion de projets. Au cours des dernières années, les activités sur lesquelles il travaille combinent la diversité et l’inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, les communications et les politiques publiques. Passionné et dévoué, il travaille à la protection des droits de la personne et fait du bénévolat pour soutenir les communautés minoritaires, comme les personnes LGBTQ2+, les Autochtones, les Noirs et les personnes de couleur. Connectez-vous avec Luis sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à luis.nobre@prideatwork.ca.

Jade Pichette

Gestionnaire des programmes

Jade Pichette Portrait
Jade est éducatrice en inclusion, en diversité et en appartenance formée en travail social. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade s’engage à mettre en œuvre pour nos partenaires des programmes engageants qui envisagent un monde qui inclut et qui célèbre la diversité sexuelle et de genre. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante. Jade est la Gythia (prêtresse Ásatrú) de Vindisir Kindred, et consacre son temps à l’engagement interreligieux, ce qui a compris la fondation de la Déclaration païenne canadienne sur l’intolérance. Connectez-vous avec Jade sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à jade.pichette@prideatwork.ca.

Conseil d’administration

Inez Ashworth

Directrice pour la région des Prairies

Self-shot photo of a woman named Inez
Inez Ashworth est chef d’équipe des services de la diversité et de l’inclusion chez Husky Energy, où elle travaille depuis les six dernières années. Elle est extrêmement passionnée, dévouée et facile d’approche et s’engage pleinement dans tous ses projets. Inez a immigré au Canada du Royaume-Uni et s’est rapidement adaptée au nouvel environnement dans lequel elle s’est retrouvée. Elle a été nommée à un poste de cadre supérieur en dedans de 12 mois. Inez montre toujours l’exemple et prend toujours le temps d’aider autrui. Elle a joué un rôle clé dans le lancement du réseau LGBTA de Husky Energy qui fait déjà l’objet d’un énorme succès et qui va apporter un niveau accru de diversité et d’inclusion à l’entreprise.
Sharon Chung

Responsable de la stratégie des femmes

Sharon Chung Portrait
Sharon Chung se fait la championne de la diversité et de l’inclusion et s’engage à défendre les intérêts de la communauté LGBTQ2+. Elle a occupé divers postes de direction à la Banque TD au sein du réseau de détail, des centres d'appels, du département de la diversité et de l'inclusion et du département du recrutement, y compris pour des postes spécialisés conçus pour des membres de la communauté LGBTQ2+. Elle dirige actuellement la stratégie de recrutement LGBTQ2+ de la Banque TD, qui vise à identifier, attirer et promouvoir l’embauche des meilleures ressources LGBTQ2+ aux quatre coins du Canada. Elle a également l’honneur de diriger l’équipe de recrutement de la diversité, dont chaque membre vient représenter sa propre communauté : les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les femmes dans des postes de direction. Sharon est membre active du groupe de ressources des employés LGBTQ2+ de la Banque TD où elle dirige les stratégies d’engagement des femmes LBT et de recrutement. Elle se considère extrêmement chanceuse et privilégiée de travailler dans ce domaine, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Connectez-vous avec Sharon sur LinkedIn.
Mathieu Desjardins

Co-Président

Man stands at podium, speaking to a large audience
Mathieu Desjardins fait carrière dans le domaine de la gestion des données et de la conformité depuis près de dix ans. Il est titulaire d’un baccalauréat en histoire de l’Université du Québec à Montréal ainsi que d’un certificat en gestion des documents de la même institution. Il a travaillé dans le domaine de la santé ainsi que dans le secteur privé au sein d’une firme comptable avant de se joindre à l’équipe de la Banque de développement du Canada. Il s’implique activement au sein de Fierté au travail Canada depuis plusieurs années et a contribué à l’organisation d’une multitude d’événements et d’initiatives. Il est membre du groupe de soutien au personnel LGBT de BDC, qui alimente le comité national de la diversité. Il a également conseillé des individus atteints d’autisme et de troubles de développement et a aidé des étudiants atteints de déficiences dans le cadre de ses études supérieures.
Kathleen Devine

Secrétaire

Self-shot photo of Kathleen Devine
Kathleen Devine est née dans le Nord de l’Ontario et détient un baccalauréat de l’Université de Toronto. Suite à l’obtention de son diplôme, Kathleen a travaillé à l'étranger pendant plus de 20 ans en gestion des risques et en continuité commerciale. Son historique au sein de divers organismes et auprès de toute une gamme de personnes différentes lui ont permis d’acquérir toute une gamme d’expériences pertinentes au poste de secrétaire de Fierté au travail Canada. L’expérience de Kathleen en matière de lancement d’initiatives, de réseaux et de groupes de ressources LGBTQ2+ en Australie et à Singapour l’a motivée à forger un chemin plus personnel de défense dans son propre milieu de travail au Canada. Elle s’engage à travailler de façon collaborative afin de favoriser une culture d’entreprise inclusive qui encourage le personnel à être vraiment soi-même au travail. Connectez-vous avec Kathleen sur LinkedIn.
Trisha Egberts

Responsable de la trésorerie

Portrait of a woman named Trisha
Trisha est CPA et CA titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Queen’s. En tant que trésorière au conseil d’administration, Trisha s'engage à assurer la viabilité financière à long terme de Fierté au travail Canada en veillant à la solidité des contrôles internes, de la gestion financière, de la surveillance et des rapports. Trisha occupe actuellement le poste de directrice des finances au sein de ThinkData Works, une entreprise de technologie de données. Auparavant, elle a travaillé au sein de Figure 1, du Centre de toxicomanie et de santé mentale et de PwC. Connectez-vous avec Trisha sur LinkedIn.
Terri Eklund

Directeur pour la région des Prairies

Terri Eklund Portrait
Terri est enseignante et élève à vie qui possède plus de 10 ans d’expérience en enseignement supérieur. Dans son rôle actuel de conceptrice pédagogique au Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), Terri appuie l’enseignement et l’apprentissage dans un environnement appliqué et est passionnée par la création de cultures de classe inclusives. En 2017, elle a participé à la création du Comité d’inclusion du genre et de la sexualité du SAIT et en est toujours la coprésidente. Terri affirme que l’orientation du travail qu’elle a fait au cours de sa maîtrise (qui a coïncidé avec quelques événements majeurs de sa vie, juste pour y ajouter un stress supplémentaire...) l’a propulsée sur un chemin où l’inclusion est une valeur directrice, dans la vie de tous les jours comme au travail. Son expérience professionnelle et son engagement à discuter de sujets divers ont donné lieu à plusieurs ateliers et conférences, au SAIT et ailleurs. En dehors du travail, Terri est une lectrice passionnée, une cinéphile compétente et une amatrice du football. Elle est ravie de se joindre à Fierté au travail Canada à titre de responsable pour la région des Prairies et a hâte d’apprendre auprès du personnel et des membres du conseil d’administration de l’organisme. Connectez-vous avec Terri sur LinkedIn ! Ne vous inquiétez pas - elle promet de ne pas partager des photos de son chien, à moins que vous ne lui demandiez.
Angela Facundo

Directrice du leadership de la pensée

Angela Facundo Portrait
Angela Facundo est chercheuse, artiste, écrivaine et consultante en gestion établie à Toronto. Titulaire d’un doctorat en littérature anglaise avec neuf ans d’expérience en recherche et en enseignement des études, de la psychanalyse et de la culture de l’identité queer et du genre, Angela a écrit un livre sur la théorie queer et l’impact des arts sur la vie intérieure. Au cours des trois dernières années, elle a trouvé différents moyens de traduire son expertise en études queer hors du milieu universitaire pour mieux rejoindre le « monde réel ». Maintenant qu’elle travaille pour Logical Design Solutions, une entreprise de stratégie numérique basée aux États-Unis qui se spécialise dans les expériences des employés, Angela est passionnée par l’idée d’aider les gens à être à leur meilleur et à se représenter pleinement au travail. En tant que directrice du leadership de la pensée, Angela est enthousiaste de travailler de façon collaborative afin de trouver des façons créatives d’incorporer la pensée critique pour atteindre des résultats pratiques et potentiellement à grande échelle.
Lauren Flynn

Responsable pour la région de l’Atlantique

Lauren Flynn Portrait
Lauren est directrice principale du service numérique chez Johnson Inc. Elle est titulaire d’une maîtrise en administration de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en sciences de l’Université Memorial à Terre-Neuve. Lauren est membre active de son groupe de ressources employés LGBTQ2+ et organise des célébrations annuelles de la fierté au siège social de Johnson. Elle est vice-présidente du Kittiwake Dance Theatre à Terre-Neuve et a déjà siégé au conseil d’administration de Fierté St. John’s. Lauren est championne de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail et elle est ravie de se joindre à Fierté au travail à titre de responsable pour la région de l’Atlantique. Connectez-vous avec Lauren sur LinkedIn.
Chris Forward

Co-Président

Portrait of a man named Chris
Fier Terre-Neuvien, Chris est né et a grandit à St John’s, où il habite aujourd’hui. Sa famille exploitait un commerce de distribution d'huile à chauffage depuis 53 ans avant de la vendre à A. Harvey & Co. Chris détient un diplôme en administration des affaires de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Aujourd’hui, il est directeur général de Harvey’s Oil ltée, une filiale de Petro-Canada qui assure la vente et la distribution de produits pétroliers dans toute la province de Terre-Neuve. Chris est champion de la santé et de la sécurité au travail et a récemment remporté le prix de la NL Occupational Health and Safety Organization en l’honneur de son engagement envers le bien-être de ses collègues. Chris est membre du Conseil d’administration du Shallaway Youth Choir et est un ancien président du Club des garçons et filles de St John’s. Sous la direction de Chris, les deux clubs des garçons et filles ont pris de l’envergure et proposent aujourd’hui un environnement ouvert et inclusif pour près de 800 jeunes.
Mark Lawton

Responsable national du marketing

Mark Lawton Portrait
Originaire du Yorkshire, dans le nord de l’Angleterre, Mark possède plus de 14 ans d’expérience en marketing international chez Wal-Mart Royaume-Uni et Coca-Cola Canada. Il possède une connaissance approfondie du marketing des produits et des marques ainsi que du marketing client et est fier de sa capacité à établir des rapports solides et fructueux. La passion de Mark pour les environnements de travail inclusifs et progressistes s’est d’abord développée lorsqu’il était membre actif du réseau LGBTQ de Wal-Mart Royaume-Uni. Il a approfondi cette passion encore plus en lançant et en dirigeant le groupe de ressources d’entreprise LGBTQA de Coca-Cola Canada de l'été 2018 jusqu’à l’heure actuelle. Mark est actuellement directeur du marketing client chez Coca-Cola Canada, et il s’efforce continuellement d’élargir ses compétences en leadership et sa base de connaissances, comme en témoigne le poste très intéressant qu’il occupe au sein de Fierté au travail Canada. Mark reste régulièrement en contact avec sa famille et ses amis au Royaume-Uni, tout en profitant de ses voyages et de ses activités sociales avec son partenaire, avec qui il est depuis 10 ans, ainsi qu’avec ses nouvelles amitiés torontoises. 
Val Walls

Responsable de la stratégie nationale

Val Walls Portrait
Val apporte ses 25 ans d’expérience dans la vente, le leadership commercial et le développement du rendement commercial dans de nombreux secteurs dont la distribution, la vente au détail, la gestion des services, la technologie et, plus récemment, les finances. Val est actuellement à la direction de l’efficacité des ventes à la Banque Scotia. Grâce à sa certification de coach et à titre de leader en changement transformateur, Val se spécialise dans le développement de cultures d’entreprise performantes par le biais de l’alignement structurel et du développement des compétences afin de modéliser des comportements qui mènent à un résultat gagnant.
Claire Yick

Responsable de la région de la Colombie-Britannique

Headshot of Claire Yick
Claire est passionnée du soutien et du mentorat des membres de la communauté LGBTQ2+. Elle travaille actuellement comme d’analyste principale des politiques à la fonction publique de la Colombie-Britannique, à Victoria. Claire a obtenu sa maîtrise en études environnementales et son diplôme en droit (MES/JD) à l’Université York et à l’Osgoode Hall Law School. Auparavant, elle a obtenu des diplômes de premier cycle en biologie et en sciences de l’environnement. Claire a travaillé comme avocate au sein du système des cliniques d’aide juridique ainsi qu’en pratique privée. Claire a également été membre de la direction des sections de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre (OSIEG) de l’Association du Barreau de l’Ontario et de l’Association du Barreau canadien. Dans ses temps libres, Claire aime faire du yoga aérien ou tenter des nouvelles salles d’évasion. Connectez-vous avec Claire sur LinkedIn ou à claire.yick@gmail.com.
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