Ville : Montreal

Catégorie : Fiscalité

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Au fur et à mesure que les entreprises canadiennes se développent et atteignent leur plein potentiel, il est inévitable qu'elles envisagent les avantages qu'elles pourraient tirer d'une expansion aux États-Unis. KPMG U.S. Corporate Tax joue un rôle clé dans l'optimisation de la situation fiscale des jeunes entreprises qui cherchent à pénétrer le marché américain pour la première fois et des entreprises matures qui font des affaires aux États-Unis depuis un certain nombre d'années. Nos services de conseil fiscal à valeur ajoutée aident nos clients à réaliser leurs stratégies d'expansion transfrontalière en veillant à ce qu'elles soient efficaces sur le plan fiscal. Nous aidons également nos clients à respecter leurs diverses exigences en matière de conformité fiscale aux États-Unis et nous sommes des spécialistes de la préparation et de l'examen des dispositions fiscales américaines.

Les professionnels de KPMG sont...

Des personnes qui assument la responsabilité personnelle de leur travail, qui ont la passion de l'excellence, qui cherchent à atteindre leur plein potentiel et qui comprennent la valeur des relations avec les clients, les futurs clients, leurs communautés, le cabinet mondial et les autres. Un professionnel de KPMG doit présenter toutes les caractéristiques suivantes :

• Forte éthique de travail
• S'épanouir dans les défis
• Déterminé à fournir un service à la clientèle exceptionnel.

La pratique fiscale de KPMG est axée sur la recherche d'opportunités et leur exploitation à l'avantage de nos clients. Grâce à des conseils personnalisés en matière de planification fiscale, nos équipes de fiscalistes professionnels aident les clients à acquérir un avantage concurrentiel.

Services Fiscalité américaine :

Les Services de fiscalité américaine de la région du Grand Montréal font partie de la pratique fiscale de KPMG, qui est l'une des pratiques dont la croissance est la plus rapide au sein de l'entreprise. Les Services de fiscalité américaine de KPMG offrent les services de conformité et de consultation suivants :

• Préparation des déclarations fiscales des entreprises et des sociétés de personnes aux États-Unis, y compris les déclarations fiscales, les pièces justificatives d'extension, les estimations, etc.
• Examen et analyse des notifications fédérales et étatiques reçues des autorités fiscales respectives
• Assistance aux cadres supérieurs dans tous les aspects des initiatives fiscales de l'entreprise
• Analyser les états financiers et les balances de vérification d'un point de vue fiscal pour divers clients.
• Développer vos compétences techniques et votre connaissance des activités de nos clients

Parfois, les besoins de l'entreprise se font sentir et les employés doivent et acceptent de travailler au-delà de leur journée ou de leur semaine de travail normale pour s'acquitter des responsabilités qui leur incombent dans le cadre de leur poste. De même, les gens ont besoin de temps pour se consacrer à leurs affaires personnelles, et notre approche de la flexibilité en tient compte.

Le service de fiscalité américaine de KPMG cherche à recruter des personnes possédant un ensemble de compétences variées, enthousiastes à l'idée de relever divers défis et de saisir diverses opportunités, mais qui possèdent des atouts universels que tous les collaborateurs de KPMG possèdent :

• Vous cherchez à obtenir le titre de CPA américain et vous avez un intérêt marqué pour les servicesde fiscalité américaine.
• Solide dossier académique
• Un souci des affaires pour comprendre les problèmes de nos clients
• Un souci de la responsabilité personnelle à l'égard de nos clients et de vos propres objectifs de carrière.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes afin d'identifier les problèmes et d'y apporter des réponses
• Compétences relationnelles pour interagir avec les clients, les collègues et la communauté au sens large.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et aptitudes à la communication bien développées.
• Volonté de travailler dur au sein d'une équipe diversifiée et dynamique, attitude positive requise et personnalité extravertie sont des atouts.
• Solides compétences informatiques (Microsoft Office, Microsoft Excel, PowerPoint)
• Expérience diversifiée en matière de constitution d'équipes et de leadership
• Énergie, idées nouvelles et volonté de faire la différence
• Un équilibre entre la participation à des activités extrascolaires et un solide bagage académique.
• Un CPA canadien n'est pas exigé

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.