Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Canadian Finance’s Management Insights & Analysis team is a collaborative, diverse and high-performing group responsible for enabling and driving value to support Sun Life Canada in achieving financial and business objectives, while being a key business partner on specific initiatives and projects. This team is directly responsible for internal and external reporting and analytics needs of the Canadian Executive Team (CET), Canadian President and Chief Financial Officer, Board of Directors and Investors.

Reporting to the Director, Financial & Strategic Insights, Canadian Finance, the incumbent will be responsible for managing the development, messaging and review of Canadian expense management reporting, presentations and analyses. In addition, this role will support the transformation of expense management in Canada through evolving reporting, elevating relevant insights and developing new frameworks, metrics and dashboards. Through extensive involvement with the Business Units, Support Units, and Corporate teams, the individual will develop a broad knowledge of all areas, financial and business drivers, and key performance indicators within Sun Life Canada. This position is also responsible for fostering and building a positive, engaging and inclusive team environment, that proactively anticipates business needs and recommends new opportunities and/or enhancements.

What will you do:

• Manage the development, consolidation and review of quarterly expense reporting deliverables (including Quarterly Business Results, forecasts, provisions and guarantees), identifying key metrics, trends, insights and recommendations across Sun Life Canada

• Manage the development of Workiva expense dashboards, analytics and presentations to measure progress on key expense initiatives, savings and financial discipline

• Lead and support expense analyses to provide relevant executive insights, identify key drivers to enhance operating leverage, and progress opportunities for deeper insights and holistic expense metrics (a special emphasis on IFRS17 segmented reporting)

• Support key Canada and Business Unit expense analysis projects as we continue to execute on Sun Life’s execution of evolving expense management

• Actively participate in cross-functional initiatives to advance the business, including assuming various roles within huddles, problem solving/continuous improvement teams and reporting on expense and business indicators

• Pursue continuous improvement opportunities for deliverables and processes, supporting the business’ performance objectives and Canadian Finance vision

• Provide support to other deliverables on the Management Insights & Analysis team for critical tasks, and lead/support strategic Canadian/Corporate projects, as needed

• Participate and be a key contributor to the annual Canadian Strategic Plan and Business Plan in collaboration with the Financial Planning and Analysis team

What do you need to succeed:

• Accounting designation (CPA/CMA/CA/CGA) with progressive experience within financial, expense and/or strategic management functions and a proven track record of partnering with and influencing to drive results

• Manages through complexity and ambiguity by maintaining focus, flexibility and positive ‘can-do’ attitude, with a strong Ownership Mindset

• Attention to detail to ensure delivery of quality materials to an executive audience

• Drives for action by acting with speed, decisiveness and sense of urgency. Assumes responsibility until the problem is solved

• Superior communication skills to share relevant information at the executive level in a compelling, succinct and diplomatic manner

• An attitude of continuous improvement and learning, while embracing successes and failure to devise alternate approaches

What's in it for you:

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential

• We’re honoured to be recognized as a 2023 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: