Ville : Waterloo

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 300 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 374 G$ CA (283 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.

Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons, se valoriser mutuellement, agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire. Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.

Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.

À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.

Description de l'emploi:

What’s In It For You:

As an Associate Director, Specialty Finance and Securitization (“SFS”), you will be part of a team that manages a privately structured portfolio of lease and loan receivables, both consumer and commercial, approaching $3.5 billion across 30 facilities.  Annual origination program funding is in excess of $1.5 billion.  The candidate will be responsible for the account management of some existing origination relationships and will support more senior staff on various other relationships and new business activities.  The role is multi-faceted entailing sourcing, negotiating, structuring, pricing and funding transactions, credit and business analysis (appropriate enhancement levels, suitability of credits, capability of servicer, analysis of financials, review of systems, backup servicer arrangement) and supporting ongoing performance monitoring. The candidate is expected to be inquisitive and eager to learn, highly detail oriented, have a team-first and can-do attitude, possess strong analytic capabilities, and have the ability to manage multiple tasks. 

What You Will Do:

• Managing a segment of the SFS portfolio with direct originator contact by overseeing portfolio management activities including decisions pertaining to funding, structuring, credit review, legal documentation, consents, etc.

• Support senior SFS staff with new origination opportunity reviews, analysis, modeling, structuring, legal documentation

• Contribute to the governance of SFS's business activities, particularly with respect to monthly and quarterly performance and financial reporting requirements as well as participating in SFS’s governance and originator specific review and audit process

• Develop value-added reporting including trends in portfolios, across portfolios and asset classes

• Periodically lead initiatives in developing templates, portfolio analytics and best in class processes to support a growing portfolio

• Take an active role in helping build SFS's market position via, inter alia, a presence at industry associations such as the Canadian Finance and Lease Association (CFLA), the Canadian Lenders Association (CLA), and Equipment Leasing and Finance Association (ELFA)

• Work closely with internal teams including Portfolio Management, Administration and Portfolio Analytics to ensure that they have a good understanding of our transactions

• From time to time, assist internal auditors, external auditors, OSFI or others in their review of our business

• Collaborate with other Private Fixed Income teams to ensure that potential cross-sell opportunities are identified

• Respond to a variety of problems and inquiries.

What You Will Need to Succeed:

• Detailed knowledge of fundamental principles of debt and equity markets and instruments

• Structured credit knowledge, including experience with public or private securitization structures

• Applicable experience gained from prior responsibilities in corporate finance, investment banking, corporate lending, securities investing or private placements

• Strong written and verbal communication skills

• High attention to detail

• Understanding of legal documentation

• Comprehensive skills in interpreting and analyzing financial statements

• Strong organizational abilities and ability to prioritize and manage multiple projects in a time sensitive manner

• Ability to work both independently and collaboratively and eager to take on responsibility

• Collaborative and collegial attitude

• The position will involve periodic travel to originator locations across Canada and the U.S. as part of the regular review process, annual conferences

Preferred Skills:

• 3-5 years of relevant experience

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Engineering, or Mathematics

• CPA, MBA and/or CFA (or progress towards) considered an asset

• Private securitization or structured credit background gained in a transaction, analytical or credit role

• Work on a cross-functional basis with other teams at SLC Management

Pourquoi choisir Gestion SLC?

• L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
• D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
• Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
• Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.

Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.

Catégorie d'emploi:

Échelle salariale:

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement de la personne retenue et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la société. Certains postes de vente ont des programmes de rémunération prévoyant des incitatifs basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés, pour le bien de nos Clients, de nos équipes et des collectivités où nous exerçons nos activités, à constituer un effectif diversifié ayant des points de vue et des idées variés. D’après les études, les femmes et les membres de groupes sous-représentés ont tendance à postuler seulement s’ils répondent à tous les critères. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons, même si elles ne répondent pas à chaque critère de la description de poste.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.