Ville : Canada

Catégorie : GUCI-Préparation aux urgences

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Responsable en gestion des urgences

Lieu de travail de l'employé :  Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (8 mois)

Fourchette salariale : 34.08 $ / heure    

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.  

Tâches et responsabilités : 

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’engagement des bénévoles des équipes sous sa supervision, conformément au modèle de gestion des bénévoles de la CRC.
• Contribuer à l’intégration de la force d’intervention et la prendre en considération dans la planification des activités et des interventions.
• Développer l’autonomie de ses équipes en collaborant avec les bénévoles dans la mise en œuvre des normes et des procédures reliées aux activités d’intervention.
• Définir les besoins d’optimisation des capacités opérationnelles des équipes sous sa responsabilité et mettre en place un plan d’action pour y répondre.
• Participer à la création, à l’élaboration, à la planification et à l’organisation d’activité de préparation selon diverses formules (virtuelle, simulation, etc.).
• Assurer des suivis sur le plan de l’administration et de la qualité de la prestation des services auprès des équipes sous sa responsabilité.
• Produire des rapports d’activités relatifs aux réalisations des équipes bénévoles.
• Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de partenaires divers afin de nouer et de maintenir des liens appropriés avec les organismes du milieu.
• Se rendre disponible pour participer aux d’opérations d’urgence se déroulant au Québec ou au Canada.
• Lors d’opérations d’urgence, assumer des fonctions et des responsabilités temporaires.
• Assumer des périodes de garde en alternance avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché : 

• Détenir un diplôme d’études collégiales obtenu au terme d’une technique en loisirs, d’une technique en soins préhospitaliers (technique ambulancière), d’une technique policière, d’un programme en sciences humaines ou l’équivalent.
• Avoir d’une à trois années d’expérience en animation de comité ou en gestion de bénévoles.
• Avoir une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité civile et de l’intervention d’urgence (un atout).
• Posséder de fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Savoir rédiger des rapports d’activités.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Être en mesure de participer aux opérations d’urgence.
• Pouvoir résoudre des problèmes.
• Avoir les aptitudes requises pour travailler sous pression dans un milieu en constante évolution, en adoptant divers horaires de travail.
• Faire preuve de leadership positif et savoir rassembler et mobiliser ses pairs.
• Posséder des aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles.
• Posséder des habiletés marquées pour la gestion du temps et des priorités.   

Conditions de travail :   

• La personne retenue exercera ses fonctions dans l’un des bureaux de la Croix-Rouge au Québec (à Montréal, ou à Québec).
• Elle devra adopter un horaire de travail atypique pour assurer des périodes de garde et participer à des interventions d’urgence et à des déploiements.
• La personne devra effectuer des déplacements réguliers dans la province et occasionnellement, ailleurs au Canada.
• Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.    
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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