Ville : Montréal, Québec

Catégorie : Gestion de projets

Industrie : Insurance

Employeur : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Chez Intact, la gestion du changement est bien plus qu'un simple processus ; c'est un pilier fondamental de notre succès et de notre adaptation continue dans un monde en constante évolution. Elle représente notre engagement à accompagner nos équipes et partenaires à travers les transformations, tout en minimisant les impacts négatifs et en maximisant les opportunités de croissance.

Êtes-vous passionné par la gestion du changement ? Rejoignez notre équipe et faites la différence. Relevant du Directeur, Gestion du changement, vous jouerez un rôle clé chez Intact dans le développement et la mise en œuvre des stratégies et plans de gestion de changement pour la transformation d'Intact Assurance.

Ce qui vous accomplirez chez nous :

Grâce à votre expérience en gestion du changement, vos compétences en gestion de projet et votre style collaboratif, vous utiliserez avec succès les meilleures pratiques de gestion du changement pour :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de changement innovantes qui assureront l'adoption de nouveaux comportements et d’outils afin d’atteindre la stratégie organisationnelle et les objectifs de projet.
• Développer de solides relations avec les parties prenantes au sein des opérations des équipes RH et communications pour devenir une ressource clé et un conseiller pour l'entreprise.
• Développer des outils, des conseils et des formations pertinents pour préparer et coordonner les plans et stratégies de gestion de changement pour soutenir l'entreprise.
• Partager une vision claire des affaires et des objectifs de changement avec les parties prenantes clés.
• Soutenir l'entreprise dans le processus de gestion de changement en travaillant sur l'analyse des parties prenantes, l'analyse d'impact, l'identification des risques et la création de plans d'atténuation.
• Identifier et traiter la résistance au changement, développer des solutions pour surmonter les obstacles et encourager une culture de flexibilité et d'adaptabilité.
• Travailler en collaboration avec les équipes des communications et de la formation sur le développement de formations selon les besoins.
• Participer aux réunions de projets, ateliers et autres activités où la présence du spécialiste en gestion de changement est nécessaire.
• Faciliter l'apprentissage / la formation en gestion de changement pour les parties prenantes.
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques pour identifier des opportunités de renforcer la gestion du changement et assurer l'évolution des outils de gestion du changement.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour évaluer l'efficacité des stratégies de gestion de changement et l'adoption des outils et des processus.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.
• Certification en gestion de changement, un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de changement.
• Capacité à influencer et collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Solide en pensée stratégique et création d'une vision.
• Un esprit collaboratif et inclusif.
• La créativité et l'innovation pour proposer des solutions nouvelles ou originales.
• Grande agilité avec capacité à gérer l'ambiguïté.
• Orienté vers les résultats avec la capacité de travailler à un rythme rapide.
• Excellentes compétences en communication.
• Solides compétences en gestion de projet et en planification.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.