Ville : Toronto

Catégorie : Programmes Campus

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Cette occasion s’adresse spécialement aux membres de la communauté étudiante s’identifiant comme Autochtones (Premières Nations, Inuit ou Métis) au pays et qui souhaitent découvrir les possibilités de carrière chez KPMG au Canada.   

Le concours Ace the Case 2025 de KPMG vous donnera l’occasion d’élaborer une solution à un problème d’affaires avec vos pairs et de la présenter à des leaders de KPMG! Vous pourrez ainsi éveiller votre passion pour l’élaboration de solutions à des problèmes réels, collaborer avec des étudiant·e·s de partout au pays, développer vos compétences professionnelles et agrandir votre réseau au sein de KPMG au Canada.

Le concours d’étude de cas pour les étudiant·e·s de premier cycle en STIM et en commerce ainsi que pour les candidat·e·s CPA vous donnera un avant-goût du travail chez KPMG au Canada et l’occasion de participer à une séance présentant le soutien à l’obtention du titre de CPA qu’offre notre cabinet. En équipe avec des pairs de votre région, vous proposerez une solution à un problème d’affaires réel en réalisant une étude de cas d’un point de vue commercial, numérique et de CPA. Vous obtiendrez également les précieux conseils de professionnel·le·s du secteur.

Le concours Ace the Case de KPMG est l’occasion idéale pour les étudiant·e·s intéressé·e·s à poursuivre une carrière dans l’audit, la fiscalité ou les services-conseils chez KPMG.

Les équipes gagnantes de l’épreuve locale seront invitées à la finale nationale à Toronto, où elles présenteront leur solution à un jury composé de leaders de KPMG.

Les prix remis aux équipes gagnantes peuvent comprendre des articles promotionnels de KPMG, des bourses d’études, un voyage à Toronto et une entrevue garantie pour un poste de KPMG lors d’un futur cycle de recrutement!

Dates importantes

Début des inscriptions : 13 novembre 2024

Séances d’information virtuelles (inscrivez-vous ci-dessous d’ici le 24 novembre 2024 avant 23 h 59 HE)

• Est du Canada (inscription ici) : le mardi 26 novembre2024, de 12 h à 12 h 30 (HE)
• Ouest du Canada (inscription ici) : le mercredi 27 novembre2024, de 12 h à 12 h 30 (HP)
• Séance nationale en français (inscription ici) : le jeudi 28 novembre 2024, de 12 h à 12 h 30 (HE)
• Séance nationale de questions et réponses (inscription ici) : le mardi 7 janvier 2025, de 15 h à 16 h(HE)

Fin des inscriptions : le 12 janvier 2025

Épreuve locale : deux jours entre le 20 janvier et le 3 février 2025

Épreuve nationale : du 17 au 19 février 2025

Le concours est organisé par des professionnel·le·s de KPMG et vous aurez le soutien de leaders du secteur pour réussir dans le concours d’étude de cas. Nous offrirons également des ateliers de rédaction de cas et de techniques de présentation. Ces connaissances vous seront utiles dans vos études, dans d’autres concours et dans votre carrière. Tous ces éléments font du concours Ace the Case de KPMG une occasion unique à ne pas manquer!

Chaque équipe qui remporte son épreuve locale aura la possibilité de participer à l’épreuve nationale à Toronto. C’est une occasion de faire la connaissance d’étudiant·e·s des quatre coins du pays, mais aussi de réseauter avec des leaders de tous les secteurs de KPMG et de multiplier vos relations au sein du cabinet.

Soumission des candidatures

Rendez-vous dans la section Carrières pour étudiants de notre site web et cliquez sur le lien qui se trouve dans la publication sur le concours. Dans le formulaire de candidature, vous pourrez indiquer votre préférence quant à l’endroit où vous aimeriez éventuellement travailler. Nous avons le plaisir d’offrir des épreuves locales tant virtuelles qu’en personne, adaptées aux différents emplacements de nos bureaux. Sur le formulaire de candidature, vous devrez indiquer l’épreuve locale à laquelle vous aimeriez participer, ainsi que l’endroit où vous aimeriez éventuellement travailler, au moment où vous prenez votre décision.

• Épreuve locale dans la région du Grand Toronto (en personne) : du vendredi 31 janvier au samedi 1^erfévrier
• Épreuve locale dans la région du Grand Vancouver (virtuelle) : du mercredi 29 janvier (en personne) : du vendredi 31 janvier au samedi 1^erfévrier
• Épreuve locale à Calgary (en personne) : du vendredi 31 janvier
• Épreuve locale de la région Ouest (virtuelle) : du vendredi 24 janvier au samedi 25 janvier
• Épreuve locale de la région Est (virtuelle) : du vendredi 24 janvier au samedi 25 janvier
• Épreuve locale à Québec (virtuelle) : du vendredi 24 janvier au samedi 25 janvier

Lieu de travail, d’un océan à l’autre de KPMG

Région Est ​: Fredericton, Halifax, Hamilton, Kanata, Kingston, London, Moncton, North Bay, Ottawa, Parry Sound, Saint John, Sault Ste. Marie, St. Catharines, St. John’s, Sudbury, Perth, Waterloo et Windsor​

Québec​ : Rive-Nord de Montréal, Rive-Sud de Montréal, Montréal, Montréal Ville Saint-Laurent, Montréal Square Phillips, Ville Mont-Royal, Québec et Joliette​

Région du Grand Toronto​ : Toronto et Vaughan​

Calgary​ : Calgary​

Région Ouest ​: Edmonton, Kamloops, Kelowna, Lethbridge, Prince George, Quesnel, Regina, Saskatoon, Vernon et Winnipeg​

Région du Grand Vancouver : Abbotsford, Burnaby, Chilliwack, Langley, Vancouver et Victoria

Pour participer au concours Ace the Case 2025 de KPMG, vous devez respecter les critères suivants :

• être inscrit·e à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien;
• ne pas être à l’emploi de KPMG (aucune offre en vigueur ou prévue à une date ultérieure);
• désirer faire carrière chez KPMG;
• être un·e étudiant·e de première à troisième année d’un programme de premier cycle en commerce ou en STIM.

Vous pouvez présenter une demande à titre individuel et soumettre les documents suivants :

• votre curriculum vitæ;
• votre plus récent relevé de notes non officiel (ne s’applique pas aux étudiant·e·s en première année).

Une lettre de présentation n’est pas requise.

*Dans les instances où le processus de présentation de candidature exige la soumission d’une lettre de présentation, vous aurez la possibilité de soumettre votre curriculum vitæ ou un relevé de notes non officiel.

Les étudiant·e·s sélectionné·e·s seront ensuite réparti·e·s en équipes. Les équipes doivent répondre aux critères suivants :

• Quatre à six étudiant·e·s;
• Plus d’une identité de genre par équipe;
• Combinaison d’étudiant·e·s en STIM et en commerce et de candidat·e·s qui souhaitent obtenir le titre de CPA.

Toutes les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 12 janvier 2025.

Les personnes invitées à participer au concours recevront leur invitation à l’événement régional dans les deux semaines suivant la date limite des inscriptions.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à ca-fmcandidateexpcoe@kpmg.ca.

Propulsez votre carrière en participant au concours et en y laissant votre marque grâce à KPMG!

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.