Ville : 75 Queen Street

Catégorie : Autre

Industrie : Healthcare

Employeur : GSK

Aperçu de l’entreprise

ViiV Soins de santé est une entreprise internationale spécialisée dans le VIH, la seule qui se consacre entièrement à la recherche et à la mise au point de nouveaux médicaments pour les personnes vivant avec le VIH ou à risque de le contracter. ViiV Soins de santé s’est investie dans sa mission et dans son engagement indéfectible en tant que partenaire de confiance pour toutes les personnes vivant avec le VIH et affectées par ce virus. Notre objectif est de penser, d’agir et d’établir des liens différemment en misant sur l’éducation et le traitement contre le VIH. Nous déployons des efforts extraordinaires pour réaliser les percées qui comptent vraiment, tant sur le plan des traitements que sur les solutions de soins de santé et le travail avec les communautés. Nous allons au-delà des frontières de la médecine en adoptant une approche globale face au VIH par la création et le soutien de programmes communautaires durables et par l’amélioration de l’accès aux soins de santé. Nous sommes déterminés à relever tous les défis jusqu’à ce que le VIH/sida soit éradiqué. ViiV a joué un rôle important dans la réalisation de percées qui ont transformé le VIH en une affection maîtrisable. Nous offrons la plus importante gamme de médicaments contre le VIH disponible partout dans le monde, et nous poursuivons notre travail pour répondre au plus large éventail possible de besoins en réponse à l’épidémie de VIH.

Nous sommes conscients de l’importance des enjeux pour les personnes touchées par le VIH, et nous confirmons chaque jour notre engagement total envers ces patients. Notre culture de travail est dynamique, diversifiée, inclusive, concurrentielle et attentionnée. Mais ViiV Soins de santé n’est pas seulement un endroit où travailler – c’est un lieu d’appartenance, une invitation à donner le meilleur de soi-même, et une équipe composée de membres motivés par l’effet que leur travail peut avoir, et qui ont soif de changer les choses.

Depuis 30 ans, nous améliorons la vie des patients infectés par le VIH, mais ViiV Soins de santé vit en ce moment une période particulièrement excitante puisque nous évaluons de nouvelles approches de traitement et de prévention qui pourraient réduire encore plus les répercussions du VIH sur les individus et les communautés.

Aperçu du poste

ViiV Soins de santé est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour le poste de responsable du marketing communautaire et transformation pour les médicaments à longue durée d’action afin de développer et d’exécuter sa stratégie pour sa gamme de médicaments à longue durée d’action. La capacité à travailler avec des partenaires interfonctionnels et à s’adapter rapidement sera très importante.

Supérieur immédiat :

• Chef du marketing

Emplacement

• Siège social de Montréal
• Mode hybride, de 2 à 3 jours par semaine au bureau
• Déplacements, 10 à 15 % du temps

Responsabilités

• La personne retenue sera responsable du marketing de la transformation des médicaments à longue durée d’action dans les marchés du traitement et de la prévention du VIH. Cette personne aura l’occasion de soutenir l’optimisation du parcours du client et de sensibiliser les personnes qui pourraient bénéficier d’un médicament à longue durée d’action. Elle sera responsable de ce qui suit :
  • Adapter la stratégie mondiale de transformation des médicaments à longue durée d’action grâce à une compréhension approfondie de l’environnement canadien et des besoins non satisfaits des personnes vivant avec le VIH et celles qui pourraient bénéficier d’une PPrE.
  • Élaborer des plans opérationnels, c’est-à-dire adapter les initiatives mondiales et créer des propositions locales par la gestion efficace de l’agence de création et de marketing.
  • Diriger le développement stratégique et créatif de la publicité directe des médicaments sans mention de la marque auprès des consommateurs. Déployer des campagnes omnicanales en étroite collaboration avec l’équipe omnicanale, qui en assure la responsabilité.
  • Gérer le budget de marketing alloué aux médicaments à longue durée d’action de façon responsable pour assurer des répercussions maximales.
  • Diriger des conseils consultatifs de publicité liés à la transformation des médicaments à longue durée d’action afin de recueillir des renseignements pour renforcer davantage notre orientation stratégique et l’intégrer dans nos plans de façon harmonieuse.
  • Faire partie d’une équipe interfonctionnelle très performante. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de marketing, des Affaires externes, des Affaires gouvernementales et l’équipe de l’engagement communautaire pour les ventes.
• Le candidat sera également responsable de la stratégie commerciale pour les organismes de services liés au sida et les organismes communautaires, et notamment de la formulation de recommandations pour l’équipe des ventes nationale. Elle sera responsable de ce qui suit :
  • Diriger l’élaboration d’une stratégie commerciale locale pour soutenir les organismes de services liés au sida et les organismes communautaires.
  • Adapter les outils et les messages commerciaux avec mention de la marque pour les professionnels de la santé des organismes de services liés au sida et des organismes communautaires.
  • Élaborer des plans de formation pour l’équipe de vente et du contenu pour les spécialistes de l’engagement communautaire pour les ventes.
  • Travailler en étroite collaboration avec le groupe Perspectives et analyses pour élaborer des études de marché et exploiter ces renseignements pour promouvoir la stratégie et les tactiques
• Développer et favoriser les relations externes avec les principaux clients influents et leaders d’opinion.

Veiller à la conformité, à la responsabilisation et à la culture axée sur les valeurs.

• Agir conformément à la culture, aux attentes et aux valeurs de ViiV Soins de santé.
• Être un agent de changement en acceptant l’ambiguïté dans un contexte de lancement et en voyant les revers comme des occasions d’apprendre et de croître.
• Signaler au niveau supérieur les problèmes et les risques au besoin; faire preuve de courage en osant « s’exprimer ».
• Comprendre et suivre les principales lignes directrices en matière de conformité et de réglementation.
• Déclarer rapidement tous les événements indésirables observés pendant les activités conformément aux politiques internes (notamment la VH-CORP-400) et à la formation, et fournir tous les renseignements de suivi reçus.

Pourquoi vous?

Exigences :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une professionnel(le) possédant les compétences requises ci-dessous pour atteindre nos objectifs :

• Un baccalauréat, au minimum.

• Bilinguisme (français et anglais); collaboration avec des intervenants internes et externes partout au Canada et à l’échelle mondiale.

• Ce rôle nécessite la maîtrise de l'anglais et du français en raison de la nature des responsabilités.

• Excellentes compétences en communication, en mobilisation des clients et en présentation.

• Personne motivée, responsable, passionnée et dévouée à l’entreprise.

• Capacité à travailler efficacement en équipe et d’y apporter sa contribution.

• Compétences éprouvées en gestion de temps et de projets. Capacité à accepter le changement et à s’y adapter.

• Capacité à diriger sans user d’autorité, à motiver et à influencer ses pairs et les autres.

Compétences privilégiées :

Les caractéristiques suivantes avantagent le candidat ou la candidate :

• Expérience en traitement ou en prévention du VIH
• Connaissance et compréhension excellentes des besoins communautaires propres au traitement et à la prévention du VIH
• Expérience dans l’industrie pharmaceutique
• Expérience avec les premiers médicaments par voie orale à longue durée d’action dans un champ thérapeutique
• Compréhension de l’accès aux marchés et des programmes de soutien aux patients, un atout

Pourquoi ViiV Soins de santé?

Chez VIIV SOINS DE SANTÉ nous avons apporté des changements sans pareils au cours des quinze dernières années : nous avons amélioré nos activités de R-D, nous avons renforcé notre leadership et révolutionné notre exécution commerciale. Nous sommes la seule société pharmaceutique d’envergure internationale qui se consacre uniquement à la lutte contre le VIH et le sida, à sa prévention et, ultimement, à son éradication. Chez ViiV Soins de santé, nous faisons les choses différemment. Nous ne nous arrêtons pas tant que nous pourrons veiller à ne laisser pour compte aucune personne vivant avec le VIH ou quiconque pouvant bénéficier de la PPrE. Nous continuerons de chercher de nouvelles façons de limiter les conséquences du VIH jusqu’à ce que le nombre de personnes vivant avec cette maladie passe de 38 millions à zéro.

Pour VIIV SOINS DE SANTÉ, il s’agit de réunir la science, le talent et la technologie pour prendre une longueur d’avance sur la maladie, avec l’objectif clair d’avoir une incidence sur la santé humaine, d’obtenir des rendements plus importants et plus durables pour les actionnaires et de créer une organisation où les gens exceptionnels s’épanouissent. C’est en assurant la prévention en plus du traitement des maladies que nous pourrons aller de l’avant ensemble. Nous concrétiserons notre mission grâce à nos employés et à notre culture.

Pour mener à bien notre mission qui consiste à ne laisser pour compte aucune personne atteinte du VIH, l’inclusion et la diversité doivent demeurer au cœur de tout ce que nous faisons : de nos innovations révolutionnaires à notre gamme diversifiée de médicaments, en passant par nos partenariats avec des communautés impliqués dans la lutte contre le VIH. Faire partie d’une équipe diversifiée et d’une culture véritablement inclusive où nous pouvons tous être nous-mêmes et ressentir un sentiment d’appartenance fera de nous une équipe encore plus forte et une entreprise plus rentable et nous permettra de mener à bien notre mission de ne laisser personne vivant avec le VIH pour compte.

Une culture d’ambition pour les patients, qui nous encourage à faire ce qui est important, et à le faire mieux et plus rapidement, une culture d’appropriation de notre rôle, grâce à une direction claire et au soutien nécessaire menant à la réussite – une culture où nous posons les bons gestes. Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes? Alors, joignez-vous à nous pour cette aventure passionnante.

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Long Acting Transformation & Community Marketing Lead

Company Overview

ViiV Healthcare is a global specialty HIV company, the only one that is 100% focused on researching and delivering new medicines for people living with, and at risk of, HIV. ViiV Healthcare is highly mission-driven in our unrelenting commitment to being a trusted partner for all people living with and affected by HIV. Our aim is to think, act, and connect differently through a focus on education and treatment for HIV.  We go to extraordinary lengths to deliver the sorts of breakthroughs, both in treatments, care solutions and communities, that really count. We go beyond the boundaries of medicine by taking a holistic approach to HIV through developing and supporting sustainable community programs and improving access to care.  We are fully committed to push through every challenge until HIV/AIDS is eradicated. ViiV has played a significant part in delivering breakthroughs that have turned HIV into a manageable health condition. We offer the largest portfolio of HIV medicines available anywhere, and we continue our work to cater for the widest possible range of needs in response to the HIV epidemic.

We are aware of how much is at stake for those affected by HIV and we show up every day 100% committed to the patients. Our work culture is fast-paced, diverse, inclusive, competitive, and caring. But ViiV Healthcare isn’t just somewhere to work – it’s a place to belong, an invitation to bring your very best, and a team full of impact-driven team members who are hungry to make a difference.

While we have been improving lives of HIV patients for 30 years, this is an especially exciting time to be at ViiV Healthcare, as we evaluate novel approaches to treatment and prevention that could further reduce the impact of HIV on individuals and communities.

Position Overview

ViiV Healthcare is seeking an experienced professional for the position of Long-Acting Transformation & Community Marketing Lead to develop and execute our strategy for our long-acting portfolio. The ability to partner cross-functionally and to remain highly adaptable will be critical.

Reporting To

• Head of Marketing

Location

• Montreal Head Office
• Hybrid 2-3 days per week in office
• Travel 10-15%

Accountabilities

• The successful candidate with lead Long-Acting Transformation Marketing across the HIV treatment and prevention markets.  This person will have the opportunity to support optimization of the customer journey and drive awareness for those who can benefit from a long-acting medicine. They will be responsible for:
  • Localizing the global long-acting transformation strategy through a deep understanding of the Canadian environment and the unmet needs among people living with HIV and those who could benefit from PrEP
  • Development of operational plans, including localizing global tactics and develops local tactics through effective management of the creative marketing agency. 
  • Leading the strategic and creative development of unbranded direct to consumer advertising.  Omnichannel execution of the campaigns would be lead by the omnichannel team in close partnership with this role.
  • Responsible management of allocated Long-Acting marketing budget for maximum impact
  • Leading commercial ad boards related to long-acting transformation to gather insights to further strengthen our strategic direction and flexibly incorporate into plans.
  • Being part of a high performing cross-functional team.  This role will work particularly closely with other marketing team members, external affairs, government affairs teams, and the Community Sales Engagement Team.
• The candidate will also have accountability for commercial strategy for the Aids Service Organizations and Community Based Organizations (ASO/ CBO), including guidance for a national sales force. They will be responsible for:
  • Leading the development of a local commercial strategy for supporting Aids Service Organizations and Community Based Organizations
  • Tailoring branded commercial messaging and tools for ASO / CBO HCPs
  • Developing sales training plans and content for the Community Sales Engagement Specialists
  • Partnering closely with Insights and Analytics to develop market research and leverage insights to drive strategy and tactics
• Develop and foster external relationships with key influential customers and thought leaders.

Compliance, Accountabilities, and Values Based Culture

• Act in ways consistent with ViiV Healthcare’s culture, expectations, and values.
• Be an agent of change by embracing the ambiguity in a launch environment and seeing setbacks as opportunities to learn and grow.
• Escalate issues and risks when needed; display courage by ‘speaking up.’
• Understand and follow key compliance and regulatory guidelines.
• Report, timely, all adverse events identified during their activities in accordance with internal policies (including VH-CORP-400) and training, and any follow-up information received.

Why you?

Basic Qualifications:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Minimum of a bachelor’s degree

• Bilingual French / English, requiring collaboration with internal and external stakeholders across Canada and globally

• Proficiency in both English and French is required for this role due to the nature of the responsibilities.

• Excellence in communication, customer engagement and presentation skills

• Self-motivated, accountable, passionate, committed, invested in the business

• Ability to effectively work and contribute in a team-based environment

• Demonstrated time & project management skills. Ability to embrace and respond to change.

• Ability to lead without authority, motivate & influence peers and others

Preferred Qualifications:

If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Experience with HIV treatment or prevention
• Strong connection to and understanding of community needs, specific to HIV treatment and prevention
• Experience in the pharmaceutical industry
• Experience with being the first long-acting in an oral therapeutic area
• Understanding Market Access and Patient Support Programs an asset

Why ViiV?

At VIIV HEALTHCARE, we have already achieved unprecedented change over the past fifteen years, improving R&D, strengthening our leadership, and transforming our business execution. We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. We will not rest until we leave no person living with HIV or people who may benefit from PrEP (PWBP) behind. Until the 38 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV. 

For VIIV HEALTHCARE, it's about uniting science, talent, and technology to get ahead of disease – all with a clear ambition to impact human health, achieve greater and more sustainable returns for shareholders and an organization where exceptional people thrive. Getting ahead means preventing diseases as well as treating them. We will achieve this through our people and our culture.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

A culture that is ambitious for patients – so that we deliver what's important better and faster; Accountable for impact – with clear ownership of goals and support for success; and where we do what is right. So, if you're ready to improve the lives of millions of people, join us at this exciting time in our journey.

ViiV est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. ViiV s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.

En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, ViiV est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.

Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.

Avis important aux agences de placement ou de personnel

ViiV n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de ViiV pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de ViiV. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et ViiV. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et ViiV. Le cas échéant, ViiV ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.