Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé : 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !   

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Ton gestionnaire Louis-Philippe te propose :

• Un rôle stimulant au cœur des initiatives stratégiques et de la vision de l’entreprise;
• Un climat dans lequel les compétences et les idées nouvelles sont valorisées;
• Une équipe d’expert.e.s qui agit en synergie et un partenariat syndical hors du commun au sein d’une entreprise visionnaire;
• Un développement professionnel en continu.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur santé et sécurité au travail, la personne titulaire du poste intervient en mode-conseil auprès des gestionnaires et du personnel dans les activités quotidiennes reliées à la santé et la sécurité au travail.  Plus particulièrement, elle soutient et coach les gestionnaires et leurs équipes dans la prise en charge de la santé et sécurité au travail.

De plus, elle est responsable d’identifier les enjeux et d’accompagner les équipes dans l’analyse des risques pouvant affecter le personnel et les actifs d’Énergir et de recommander des solutions novatrices en matière de prévention.

Elle agit comme ressource à la recherche, à l’élaboration et à l’implantation des priorités du plan de travail corporatif en santé et sécurité au travail et assurer un maintien et la mise à jour des programmes en place tels que le programme des Règles d’or en sécurité d’Énergir ainsi que les risques prédominants et émergents. 

La personne titulaire du poste est appelée à animer, organiser et participer a des comités de travail, des projets d’amélioration continue, des formations et l’analyse d’évènements accidentels en lien avec la santé et la sécurité au travail.

La personne titulaire du poste doit être en mesure de se déplacer en chantier ou en lieux d’affaires et participer à un horaire de garde en rotation. Elle devra répartir son temps entre le télétravail, la présence sur le terrain dans la clientèle interne et au siège social. 

Principales missions

• Contribuer au développement de la culture de sécurité d’Énergir;
• Assurer un leadership visible et recommander les meilleures pratiques;
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes.

Ce que l'on recherche 

• Diplôme d’études collégiales en environnement, hygiène et sécurité au travail ou diplôme universitaire en SST, sciences, ingénierie, administration ou ressources humaines avec spécialisation en SST.
• Minimum de 5 années d’expérience en santé et sécurité du travail dans le secteur de la construction;
• Cours de l’ASP-Construction, 30 heures;
• Expérience dans un milieu syndiqué; 
• Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office incluant Excel, Word, PowerPoint et Teams;
• Permis de conduire de classe 5 valide;
• Disponible pour effectuer de la garde sur une base rotative (environ une semaine aux 5 à 6 semaines);
• Disponible et apte à effectuer des déplacements dans la région de Montréal (environ 20% à 25% du temps); 
• Niveau de français excellent, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
• Anglais fonctionnel.

Aptitudes

• Grande facilité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et d’établir d’excellentes relations interpersonnelles; 
• Autonomie et initiative; 
• Aptitudes pour la planification, l’organisation et la communication;
• Agilité dans la gestion des priorités et à réagir face aux imprévus;
• Habileté dans la résolution de problème.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

#LI-Hybrid