Ville : Montréal, Québec

Catégorie : Finances

Industrie : Insurance

Employeur : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un analyste financier principal des TI pour notre équipe des finances des TI de Montréal. Si vous avez le souci du détail, que vous aimez travailler avec les budgets et les prévisions des projets des TI et que la qualité vous tient à cœur, il s’agit peut-être de l’occasion idéale pour vous!

Ce rôle dynamique nécessitera un équilibre entre des compétences numériques techniques, de solides aptitudes à établir des relations et une bonne connaissance de la gestion financière des projets et des portefeuilles opérationnels. Vous devez posséder de solides compétences organisationnelles pour diriger et produire des rapports mensuels et des présentations qui s’adressent à l’équipe de direction des TI.

Ce que vous ferez :

• Contribuer à la mise au point de nouveaux processus pour le suivi de la performance ainsi que de mesure et de comparaison de la performance par rapport au budget, et participer à leur mise en œuvre.
• Vérifier et analyser des prévisions préparées par les coordonnateurs des finances.
• Travailler activement aux côtés des équipes de l’amélioration continue et de la normalisation pour veiller à ce qu’elles atteignent leurs objectifs.
• Recueillir des renseignements sur l’industrie pour comparer notre performance à celle des secteurs des TI et de l’assurance.
• Élaborer des feuilles de route pour les principaux processus de l’équipe, comme la dépréciation, la capitalisation, les charges à payer et le suivi des prévisions.
• Préparer des présentations à l’échelle des TI et les étayer pour expliquer de façon exacte et concise les résultats et le développement de l’équipe ainsi que les mesures prises par celle-ci.
• Analyser et interpréter les écarts de coûts et de dépenses à la direction, et les communiquer à la direction.
• Vérifier la répartition des coûts conformément aux procédures de l’entreprise.
• Participer aux processus de planification financière et de budgétisation, à l’analyse des états financiers et des rapports, à l’élaboration de modèles financiers, à la préparation de projections pour valider les prévisions internes et à la réalisation de recherches et d’analyses, selon les besoins de la direction.
• Contribuer à la nouvelle vision simplifiée du suivi des dépenses et de la performance pour l’ensemble des TI.
• Participer à des mandats ou à des projets spéciaux et en assumer la responsabilité.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité, ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• Au moins un des titres suivants : CPA (CMA, CGA, CA).
• Au moins sept années d’expérience pertinente.
• Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et des bases de données relationnelles.
• Aptitudes pour l’extraction, la manipulation et la synthèse de données.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Capacité à mener plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Curiosité, autonomie et approche axée sur le client.
• Souci du détail et de la qualité, essentiel.
• Compétences en communication et en présentation efficaces, claires et concises, et capacité à s’adapter à un large public.
• Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l’entreprise, y compris la haute direction et les partenaires externes.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.