Ville : Chicoutimi

Catégorie : Régulier Temps plein

Industrie : Materials & Construction

Employeur : Stantec

Qui sommes-nous?

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Stantec , qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record !

Notre quotidien chez Stantec

Chaque jour, nous veillons à trouver des solutions aux problèmes et à réaliser des projets qui sont tout aussi stimulants que structurants. Qu’il s’agisse de concevoir une nouvelle sous-station haute tension, un parc éolien ou solaire, d’optimiser des installations existantes ou d’imaginer le monde de demain, vous travaillerez au sein d’une équipe d’experts reconnus par l’industrie. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous, pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Votre contribution

Vous serez responsable du développement, de la gestion et du recrutement de l’équipe de commande et protection, afin de répondre aux nombreux défis des projets d’ingénierie de postes de haute tension. Votre équipe est constituée d’une vingtaine d’ingénieurs, techniciens et dessinateurs répartis partout au Québec. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes d’appareillage électrique et de structure, regroupées dans le groupe Énergie au Québec. Que ce soit en mode télétravail ou hybride, nous ciblons présentement quelqu’un rattaché à nos bureaux de Chicoutimi ou de Québec.

À titre de Chef d’équipe , vous aurez à :

• Gérer la charge de travail de votre équipe en fonction des différents livrables. Il vous faudra également vous assurer du respect de la qualité de l’ingénierie tout en respectant les échéanciers et budgets des différents projets.
• Veiller à la progression et au développement des membres de votre équipe, de leur communiquer et de les aider à rencontrer leurs objectifs, de participer à la mise en place de mesures d’amélioration du rendement, de contribuer à leur formation et favoriser leur progression de carrière.
• Recruter des ressources par l’entremise de recherches de talents à l’interne et à l’externe, tout en assurant une bonne composition de l’équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs.

En r éalisation de projets , vous devrez

• Définir et préciser les tâches et étapes requises lors de la préparation d’une offre de services, en travaillant avec les disciplines impliquées, afin d’assurer que la portée des travaux, l’échéancier et le budget sont pleinement définis et compris par tous les membres de l’équipe du projet.
• Passer en revue de manière continue les livrables de projets en matière de qualité et de respect des méthodes de la discipline et prendre des mesures appropriées pour améliorer les performances.

Votre expérience acquise

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Au moins 10 années d’expérience dans le génie électrique, plus particulièrement en commande et protection, pour des projets de postes ou de centrales électriques.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à travailler avec des collaborateurs situés dans plusieurs régions et bureaux tout en gérant des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences de communication.
• Certification ASP.
• Connaissance des normes et façons de faire de Hydro-Québec ou de Rio-Tinto (Atout).
• Bilingue (Atout).
• Connaissance Logesdes, MPI, CPI, MCT (Atout).

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres . Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Electrical Engineer Management

Emplacement principal: Canada-Québec-Chicoutimi

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Gestionnaire

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Req ID: 240003R9

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.