Ville : CAN - NS - Sydney Service Centre

Catégorie : CH-HELP

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Ergothérapeute

Lieu de travail de l'employé : En personne (Sydney, NS)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale : $ 51,287 - $ 64,109 / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, l’analyse et l’évaluation du programme de prêt d’équipement médical (HELP).
• Collaborer avec les personnes-ressources internes et externes afin de s’assurer que l’équipement neuf ou recyclé répond aux besoins des personnes utilisant ce service.
• Tenir des registres sur les prêts, les retours, l’inventaire, les réparations et les statistiques du programme, conformément aux procédures et politiques.
• Communiquer avec les technicien(ne)s en équipement médical afin de s’assurer que les ajustements ont été apportés à l’équipement dans les temps et selon les besoins spécifiques de la personne qui reçoit le service.
• Effectuer des vérifications et créer des listes de contrôle pour assurer le respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail dans les entrepôts.
• Communiquer avec les établissements de soins de longue durée pour s’assurer que l’équipement a été reçu et qu’il convient au (à la) destinataire.
• Tisser des liens avec les établissements de soins, les ergothérapeutes et les fournisseurs d’équipement afin d’offrir les meilleurs services possibles de la façon la plus économique qui soit.
• Veiller à ce que l’ensemble du personnel bénévole et rémunéré adopte des pratiques de travail sécuritaires et se conforme aux pratiques énoncées dans la loi sur la santé et la sécurité au travail en vigueur dans la province, comme y sont tenus tous les membres du personnel à tous les échelons de l’organisme.

Profil recherché :

• Posséder un baccalauréat en ergothérapie et être membre de l’Association canadienne des ergothérapeutes, ou satisfaire aux exigences d’agrément de ce groupe et être membre du College of Occupational Therapists of Nova Scotia et de la Nova Scotia Society of Occupational Therapists.
• Avoir au moins d’une à deux années d’expérience clinique.
• Posséder une expérience et une excellente connaissance des tendances et enjeux actuels dans le secteur de la santé communautaire; une expérience dans le domaine de l’équipement médical et/ou en gériatrie constitue un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l’équipement médical et des matelas thérapeutiques spécialisés.
• Posséder de solides aptitudes en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions, alliées à de bonnes capacités d’organisation.
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles permettant d’entretenir de bonnes relations et d’interagir de façon efficace avec des partenaires externes et des groupes d’employé(e)s et de bénévoles diversifiés dans l’ensemble de la CRC.
• Posséder des aptitudes manifestes en informatique ainsi qu’une expérience des systèmes de contrôle de l’inventaire représente un atout.
• Maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Pouvoir établir des priorités et régler des questions concurrentes dans un environnement complexe.
• Avoir suivi une formation sur le SIMDUT ou sur la santé et la sécurité au travail constitue un atout.

Conditions de travail :  

• Détenir un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer partout dans la province.
• Avoir un dossier de conduite satisfaisant.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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