Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Notre équipe de services des risques technologiques est en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un consultant senior pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal.

Nos lignes de services de vérification des TI comprennent:

• La technologie de l'information dans l'audit externe : Aider les équipes de vérification de KPMG à vérifier la technologie et à tirer parti de la technologie dans les vérifications des états financiers et les vérifications intégrées des états financiers et des contrôles internes. Vérifier les risques et les contrôles liés à la technologie et aider nos équipes d'audit à aborder des sujets technologiques complexes. En outre, nous réalisons des évaluations de la mise en œuvre des systèmes, à la fois pour soutenir les audits externes et pour conseiller nos clients.
• Services d'assurance des systèmes : Assurance formelle sur les systèmes, les processus et les contrôles, y compris les audits des contrôles des organismes de services (c'est-à-dire les missions SOC 1 selon CSAE 3416, SSAE 18, et/ou ISAE 3402), les missions SOC 2 et SOC 3 (assurance de la sécurité et de la fiabilité des systèmes), et d'autres normes.

• Évaluer les risques et les contrôles informatiques, y compris les contrôles informatiques généraux et les contrôles automatisés intégrés dans les systèmes d'information, à l'appui de nos missions d'audit externe.
• Effectuer des missions dans le cadre du soutien à l'audit externe, ou des missions d'attestation telles que les audits CSAE 3416 / SSAE 18 Service Organization Control (SOC) et l'évaluation des contrôles.
• Examiner les systèmes nouveaux et existants en termes d'adéquation des contrôles, de sécurité, de considérations opérationnelles, de problèmes de conversion et d'évaluation de la gestion de projet.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus et procédures existants.
• Évaluer les risques et l'adéquation des contrôles associés aux technologies de l'information, aux applications, aux systèmes d'exploitation, aux bases de données et aux interfaces, ainsi qu'aux contrôles du cycle d'activité.
• Effectuer des tests techniques et des recherches dans le domaine, consigner les résultats, mener des entretiens et communiquer régulièrement avec les clients et les ressources.
• Effectuer des évaluations des risques et des contrôles informatiques à l'appui des missions d'évaluation de la maturité ou de la conformité.
• Examiner les systèmes existants et nouveaux pour vérifier la conformité des contrôles, des mesures de sécurité et des opérations.
• Examiner les contrôles de sécurité mis au point par les clients et formuler des recommandations.
• Participer activement aux évaluations de la maturité des systèmes de cybersécurité et aux évaluations des risques par des tiers.
• Interagir avec divers clients pour comprendre leur environnement et leurs besoins ; gérer les attentes des clients et des différents gestionnaires/partenaires.

• Travailler à l'obtention d'un ou d'une combinaison de titres professionnels en comptabilité, risque, cybersécurité ou systèmes d'information.

• 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans l'évaluation des risques liés aux technologies de l'information ou aux processus d'entreprise, idéalement au sein d'un grand cabinet de conseil.

• Une expérience des différents environnements informatiques, des contrôles généraux informatiques et des audits fondés sur les contrôles est souhaitable.

• Bonne compréhension des normes et cadres industriels tels que COBIT, ISO 27001 et 27002, NIST et COSO.

• Une certaine compréhension des risques d'entreprise, des risques informatiques et des risques d'audit.

• Capacité à travailler de manière indépendante, avec peu de supervision, et dans un environnement d'équipe.

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à exprimer ses idées, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Capacité avérée à apprendre et à réussir dans un environnement en évolution rapide.

• Souci du détail et fortes capacités d'organisation et d'analyse.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.