Ville : Brossard

Catégorie : Audit

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier. 

En tant que technicien(ne) comptable, vous aurez l'occasion de soutenir la croissance de notre famille KPMG et d'aider notre équipe de la Rive-Sud de Montréal et nos clients à gérer le cycle de paye et effectuer la tenue de livres. Votre sens de l'organisation et votre débrouillardise vous permettront de gérer efficacement la tenue de livres de plusieurs clients et de vous assurer que les clients de KPMG reçoivent un service de qualité supérieure, le tout sous la supervision de collègues expérimentés.

• Effectuer les tâches liées à la paie pour un groupe de petits clients (PME)
• Effectuer des tâches comptables mensuelles, des réconcilliations bancaires, des comptes payables et recevables, etc.
• Préparer les rapports de TPS/TVQ.
• Préparer les feuillets d'impôt tels que les T4/RL1, T5 et autres feuillets pertinents.
• Traiter des missions de compilation.
• Développer et maintenir des relations avec les clients
• Se déplacer chez les clients, si nécessaire.

• Études postsecondaires en comptabilité et/ou gestion.
• Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions équivalentes.
• Membre de l'Institut national de la paie/Association canadienne de la paie, un atout.
• Solides compétences en communication écrite et verbale en français.
• Expertise démontrée en matière de comptabilité mensuelle et de réconciliation bancaire.
• Maîtrise avancée des applications MS Office
• Maîtrise avancée de QuickBooks, Acomba, un atout
• Professionnalisme, capacité à travailler de manière indépendante et initiative intrinsèque dans l'exécution du travail.
• Compétences organisationnelles.
• Attitude positive dans des situations qui varient d'une mission à l'autre et capacité à jongler avec des délais serrés.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences interpersonnelles et forte capacité à travailler efficacement en équipe.
• La capacité à préparer des dossiers et des documents de travail pour des missions d'examen et de compilation (avis au lecteur), y compris des états financiers non vérifiés, un atout.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même 

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. 

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.