Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Vous êtes un leader de talent qui sait comment motiver son équipe et offrir un service à la clientèle exceptionnel?

Notre mission est de permettre aux clients d’exploiter le plein potentiel de Microsoft Fabric, de libérer la puissance de leurs données et de favoriser la transformation de l’entreprise au moyen de solutions optimisées par l’IA. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’utiliser des technologies avancées, de relever des défis de données complexes, de développer vos compétences et de contribuer à la croissance et à l’innovation du cabinet dans un environnement de travail dynamique et diversifié.

Vous devrez notamment : 

• Diriger la conception et le développement de solutions de données à l’échelle de l’entreprise, comme des entrepôts de données, des lacs de données et des plateformes d’analyse en temps réel, en utilisant Microsoft Fabric et Microsoft Azure.
• Concevoir, développer, adapter et mettre à jour des architectures d’entrepôts de données et de bases de données relationnelles pour soutenir l’exploration de données.
• Élaborer des solutions et des architectures de données en prenant part notamment à l’estimation, à la planification des solutions et à la création d’énoncés des travaux pour répondre aux exigences des clients.
• Soutenir les efforts de prévente en faisant valoir votre connaissance des produits, vos compétences techniques et votre sens des affaires; participer à l’élaboration d’offres de service, de présentations ou de démonstrations logicielles personnalisées aux clients.
• Soutenir les efforts de prévente en faisant valoir votre connaissance des produits, vos compétences techniques et votre sens des affaires; participer à l’élaboration d’offres de service, de présentations ou de démonstrations logicielles personnalisées aux clients.
• Guider une équipe de prestation jeune et talentueuse; jouer un rôle d’encadrement et de mentorat auprès de ses membres en mettant à profit votre leadership, votre soutien, vos connaissances et votre expérience.
• Repérer les occasions d’améliorer l’architecture des données, et recommander de façon proactive des stratégies d’optimisation et d’efficience.

Vous devez posséder les qualifications suivantes :

• Au moins dix ans d’expérience en services-conseils en architecture de données pour des clients commerciaux.
• Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de données et de projets de migration de données à grande échelle à l’aide d’une plateforme moderne de données.
• Expérience en soutien à la prévente, notamment dans le développement d’offres de service et la réalisation de démonstrations de solutions d’architecture de données.
• Expérience dans la délimitation de l’étendue des travaux, l’estimation, l’analyse des coûts et la planification des ressources de projets.
• Expérience de direction d’équipes de prestation.
• Maîtrise de l’intégration des données (approvisionnement, stockage et migration) et de la qualité, du profilage et du nettoyage des données.
• Solides connaissance de l’analyse infonuagique et de la gestion de données.
• Maîtrise de SQL et de Python.
• Excellent sens des affaires et capacité de traduire les exigences commerciales en solutions techniques; capacité de communiquer les concepts techniques ainsi que leurs répercussions aux parties prenantes à tous les niveaux.
• Expérience pratique du traitement et de l’analyse de données à l’aide des solutions Azure Data Factory, Synapse, Data Lake ou Databricks.
• Connaissance de Microsoft Fabric, un atout.

• Diplôme universitaire, préférablement en informatique ou dans un domaine connexe.
• Les certifications Microsoft sur Microsoft Fabric et Azure Data Engineer représentent un fort atout.
• Excellentes aptitudes à la communication.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.