Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Au Centre de Livraison de l'Innovation Gen AI de KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels dévoués à la résolution de problèmes, ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients en utilisant des technologies de pointe, y compris les dernières technologies d'IA et de GPT.

Pourquoi rejoindre notre effectif  ?
Travail intéressant : Effectuez un travail qui vous tient à cœur. Nous offrons la possibilité de participer à des projets hautement techniques, complexes et intéressants où vous pouvez exploiter vos compétences spécifiques et votre expertise pour ajouter de la valeur.

Enrichissez vos compétences : Accédez à une technologie de pointe, à une intelligence de marché et à des ressources de premier ordre pour faire progresser vos compétences techniques uniques et votre expertise. Travaillez aux côtés de professionnels diversifiés, passionnés et hautement qualifiés, travaillant ensemble pour stimuler l'innovation.

Opportunités flexibles : Trouvez des projets qui correspondent à vos préférences en termes de lieu et de moment de travail.

 
En tant lead développement logiciel C#, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques et de gestion. Rejoignez notre équipe dynamique et devenez un élément essentiel de notre produit innovant basé sur la technologie de pointe de l'IA générative.

Avec des professionnels expérimentés à vos côtés, vous aurez la possibilité de collaborer, d'apprendre et de progresser, en apportant votre expertise à une équipe qui prospère grâce à l'innovation et à l'excellence. Aidez-nous à façonner l'avenir de notre produit et à avoir un impact significatif dans le monde passionnant de l'IA générative.

• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes backend évolutifs et maintenables
• Développer et maintenir des APIs destinées à être utilisées par des applications frontend et des systèmes tiers
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir et architecturer des solutions
• Participer à des revues de code pour garantir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques
• Diagnostiquer et déboguer des problèmes dans les systèmes en production
• Mettre en œuvre et gérer des solutions de stockage de données, telles que des bases de données relationnelles ou des bases de données NoSQL
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour se protéger contre les menaces et les vulnérabilités
• Fournir des conseils techniques et un encadrement aux développeurs juniors
• Rester à jour avec les dernières technologies, outils et meilleures pratiques dans le domaine
• Collaborer avec les principales parties prenantes, partenaires et clients dans plusieurs domaines
  
  
  

• Plus de 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre et le déploiement de solutions techniques
• Expérience dans la direction d'équipes de développement
• Une solide expérience avec C# et le framework .NET
• Expérience dans le développement et la conception d'API
• Expérience dans la conception et la gestion de bases de données
• Connaissance des patterns de conception et des meilleures pratiques pour un code évolutif et maintenable
• Familiarité avec les plateformes de cloud computing, telles que Microsoft Azure
• Expérience avec les méthodologies de développement logiciel agile
• De solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage
• Expérience avec Git ou d'autres systèmes de contrôle de version
• Connaissance du développement frontend (UI/UX) avec des compétences en CSS, HTML, JavaScript, etc. est un atout
• Connaissance de DevOps (CI/CD)
• De solides compétences en communication écrite et verbale
• Un esprit d'entreprise et de la créativité dans la résolution de problèmes
• Expérience dans le mentorat de développeurs juniors
• L'expérience dans la direction de mises en œuvre est un plus
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
• Diplôme universitaire dans un domaine tel que l'informatique, les sciences ou l'ingénierie
• Maîtrise du français requise ; l'anglais est optionnel
  
  

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.