Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Contrat temporaire de 12 mois , pour le remplacement d'un congés maternité. 

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Un poste stimulant : Une belle opportunité de découvrir les affaires réglementaires et litiges en entreprise pour des jeunes avocat.es qui souhaitent développer leur carrière en droit des affaires. 

Découvrir le rôle 

Relevant de la Directrice, Affaires réglementaires et litiges, la personne titulaire du poste est appelée à fournir  les services juridiques requis concernant les dossiers de nature litigieuse ainsi que les dossiers réglementaires dont est saisie Énergir.

La personne conseillera les agents aux réclamations dans le cadre du traitement des réclamations formulées tant par que contre l’entreprise et assistera à cet égard le Chef, prévention et gestion des litiges.
À ce titre, la personne rédige des opinions juridiques sur des sujets divers et agit comme personne ressource pour les avocats externes qui représentent l’entreprise dans le cadre des réclamations qui se judiciarisent.
 

La personne sera également appelée à contribuer à la préparation de dossiers déposés devant la Régie de l’énergie et la Régie de l’énergie du Canada en fournissant des opinions juridiques, en collaborant à la préparation de la preuve, en rédigeant des procédures et en participant à toutes les étapes procédurales du dossier, y compris l’audition. Dans ce contexte, la personne se charge également de conseiller l’entreprise dans le cadre de plaintes formulées par des clients et au besoin, elle représente celle-ci devant la Régie de l’énergie.

Ce que l'on recherche

• Diplomé.e en Droit et membre du Barreau du Québec; 
• 1 à 3 ans d'expérience, incluant des stages, en cabinet d'avocats ou en entreprise;
• Expérience en litige civil et en représentation devant des tribunaux ( civils ou administratifs);
• Maitrise de la suite Microsoft Office. 

Aptitudes : 

• Excellente capacité à collaborer et à travailler en équipe; 
• Sens du jugement, bonne capacité d'analyse;
• capacité à naviguer dans les zones grises, et à se positionner dans un contexte de gestion de risques;
• Rigueur, soucis du détail et de la précision;
• Capacité à prendre du leadership;
• Bonnes habiletés relationnelles. 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. 

Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

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