City : CAN - BC - Lower Mainland Region

Category : CH-HELP

Industry : Civil and Social Organizations

Employer : Canadian Red Cross

Titre : Technicien(ne) spécialisé(e) en équipement médical

Lieu de travail : En personne à l’entrepôt/au centre de service (Richmond - vallée du bas Fraser, en Colombie-Britannique)

Type de contrat : Permanent à temps plein

Échelle salariale : De 43 062 $ à 53 827 $ par année ou de 23,66 $ à 29,58 $ l’heure

La Croix-Rouge canadienne offre :

• Des congés payés, des vacances et des journées pour prendre soin de son bien-être physique et mental.
  
• Des avantages sociaux (soins médicaux, dentaires et de la vue) entièrement payés par l’employeur.
  
• Un régime de retraite agréé avec contribution de l’employeur.
  
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
  
• Un Programme d’aide aux employé(e)s qui comprend notamment des services de counselling, des ressources en ligne et du soutien pour faire face aux problèmes familiaux, financiers, professionnels ou juridiques.
   

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, cherche à pourvoir un poste de technicien spécialisé ou de technicienne spécialisée en équipement médical pour se joindre à l’équipe responsable du programme de prêt d’équipement médical (HELP) en Colombie-Britannique. 

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. 
 
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.  

En collaboration avec la personne responsable de la distribution de l’équipement médical, la personne retenue encadrera les bénévoles et sera responsable des activités liées à la livraison, au retraitement, à l’inspection et à la réparation des appareils de mobilité et des accessoires de sécurité pour la salle de bain, ainsi que leur livraison vers d’autres points de service du programme HELP.  La personne retenue devra également livrer et installer de l’équipement médical spécialisé au domicile des participant(e)s du programme.

Tâches et responsabilités

• Nettoyer et désinfecter l’équipement médical selon les normes établies.
  
• Inspecter l’équipement, corriger toute défectuosité et réparer l’équipement selon les consignes du fabricant.
  
• Consigner les réparations effectuées et mettre à jour les dossiers relatifs à l’équipement dans le système de gestion d’inventaire.
  
• Livrer de l’équipement d’un entrepôt du programme HELP à un autre et installer et récupérer l’équipement chez les participant(e)s du programme conformément aux procédures.
  
• Donner des instructions aux participant(e)s ou à leurs aidant(e)s sur l’utilisation et l’entretien de l’équipement.
   

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études secondaires et avoir fait des études postsecondaires dans un domaine pertinent.
  
• Posséder au moins deux années d’expérience de travail avec des outils manuels et électriques de base, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  
• Être capable de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 35 kg (80 livres).
  
• Posséder des aptitudes mécaniques manifestes et savoir résoudre des problèmes techniques (posséder de l’expérience en réparation d’équipement médical représente un atout).
  
• Détenir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et le service à la clientèle, et être capable de travailler de façon autonome et en équipe.
  
• Avoir de l’expérience en conduite et en livraison avec des véhicules commerciaux.
  
• Avoir réussi, au cours des deux dernières années, une formation en RCR ou en secourisme ou pouvoir en suivre une pendant la période probatoire. 
  
• Détenir une expérience de travail avec des bénévoles ainsi qu’auprès d’une population diversifiée.

Conditions de travail

• L’horaire hebdomadaire est de 35 heures de travail, du lundi au vendredi. Les tâches sont variées : travail à l’entrepôt, livraison dans d’autres sites du programme HELP, ainsi que chez les participant(e)s et dans les résidences pour personnes aînées.
  
• La personne retenue devra pouvoir rester debout ou assise pendant de longues périodes; elle devra également être en mesure de conduire un véhicule en toute sécurité pour assurer les livraisons d’équipement, ce qui peut représenter jusqu’à 75 % de la journée de travail.
  
• Elle doit détenir un permis de conduire valide (classe 5) en Colombie-Britannique.
  
• Elle pourrait être appelée à travailler à partir d’autres points de service du programme HELP.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 
  
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne. 

 
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. 
 
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 
 
#opérationsrégulières #BCHELP