City : CAN - BC - Province

Category : CH-HELP

Industry : Civil and Social Organizations

Employer : Canadian Red Cross

Titre : Superviseur(e) de la distribution d’équipement médical, Programme de prêt d’équipement médical (HELP) 

Lieu de travail : En personne au bureau de Prince George (Colombie-Britannique)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : De 47 458 $ à 59 322 $ par année

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde figurant au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, cherche à pourvoir un poste de superviseure ou de superviseur de la distribution d’équipement médical au sein de son programme de prêt d’équipement médical (HELP).

La personne retenue s’assurera que l’équipement est remis en état et distribué de manière à répondre aux demandes et à atteindre les objectifs du programme HELP. Elle veillera à ce que l’équipement respecte en tout temps les normes de qualité du programme et à ce que les entrepôts et les points de service sous sa responsabilité (nord de la Colombie-Britannique et Yukon) soient sécuritaires et se conforment aux règlements de santé et de sécurité au travail.

Tâches et responsabilités

• Superviser les opérations de distribution d’équipement, notamment la gestion de l’inventaire et des pièces, la remise en état de l’équipement et le processus de livraison de l’équipement aux client(e)s.
  
• Fournir des conseils techniques spécialisés au sujet de l’équipement médical aux membres du personnel rémunéré et bénévole ainsi qu’aux professionnel(le)s de la santé.
  
• Faire le suivi de la prestation des services du programme afin d’en contrôler la qualité et d’assurer le respect des normes de qualité.
  
• Veiller à ce que tous les sites respectent les exigences du programme de système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail.
  
• Participer au nettoyage, à la désinfection, à l’inspection, aux réparations, à la livraison et à l’installation de l’équipement pour répondre aux exigences opérationnelles, au besoin, et en faire le suivi dans la base de données.
  
• Superviser les membres du personnel bénévole et rémunéré et veiller à ce qu’ils respectent les politiques, les procédures et les normes du programme.
  
• S’occuper du recrutement, de la formation, de l’encadrement, et du soutien du personnel technique bénévole et rémunéré du programme.
  
• Collaborer avec les services aux partenaires pour régler les problèmes en lien avec l’équipement (besoins en matière d’inventaires, réparations, etc.). 
  
• S’assurer que les véhicules du programme HELP sont entretenus conformément aux politiques nationales en matière de maintenance du parc automobile.
   

Profil recherché

• Posséder un diplôme d’études postsecondaires d’un programme de deux ans dans un domaine pertinent, trois années d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent et deux années d’expérience en supervision de personnel bénévole ou rémunéré, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
  
• Avoir déjà travaillé auprès d’une population diversifiée et comprendre les enjeux culturels.
  
• Détenir un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique.
  
• Savoir travailler de façon autonome.
  
• Être en mesure de gérer des priorités multiples.
  
• Avoir d’excellentes compétences en informatique. 
  
• Posséder de grandes habiletés interpersonnelles.
  
• Avoir un bon sens de l’organisation.
  
• Avoir une certaine expérience en réparation d’équipement médical.
   

Conditions de travail

• La personne retenue devra se déplacer fréquemment dans la région sous sa responsabilité.
  
• Elle devra être capable de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 35 kg (environ 80 lb).
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. 
• Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne. 
  
  

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.  

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 

 #operationsregulieres #CHW-HELP