City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

Dans un contexte de croissance très soutenue, le groupe de Gestion des Risques Financiers en Services Conseils est à la recherche d’un stagiaire en évaluation des instruments financiers pour ses bureaux de Montréal. Le candidat retenu offrira des services dans le domaine de l’évaluations d’instruments financiers de gré à gré et principalement des produits dérivés en soutien aux équipes de vérification pour une clientèle variée couvrant les institutions financières et les grandes corporations. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de la pratique et notamment l’Associé responsable et les équipes d’audit.

Notre groupe de gestion des risques financiers est à la recherche de stagiaires à temps plein (6 mois) pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal.

Stage :

•       6 mois : du 1er octobre 2024 au 31 mars 2025

•       Possibilité de convertir le stage en poste permanent (Consultant) à partir d’avril 2025.

•       Temps plein avec possibilité à temps partiel (25h/semaine) pour les 3 premiers mois (avant janvier 2025) et temps plein par la suite

• Effectuer des travaux de nature quantitative reliés à la modélisation ou à la validation de modèle.
• Assurer l’exécution de plusieurs missions en même temps
• Rédiger des rapports détaillés présentant l’opinion sur l’évaluation ainsi que l’approche, les hypothèses et les données de marché sous-jacentes
• Documenter les travaux selon les gabarits de documentation requis par les équipes de vérification
• Communiquer de manière synthétique et claire des résultats d’analyse à différentes parties prenantes
• Effectuer son travail dans le cadre de délais restreints pouvant nécessiter une charge additionnelle lors des périodes de forte demande
• Progressivement, les responsabilités pourraient s’étendre vers des problématiques autres que l’évaluation en lien avec la gestion des risques financiers (risque de marché, risque de crédit, risque opérationnel, investissement)

• 0 à 3 années d’expérience pertinentes
• Maîtrise en finance ou ingénierie financière ou toute autre discipline connexe
• Désignation professionnelle (la poursuite des titres CFA, FRM ou PRM est un atout)
• Expérience et connaissances :
  • Évaluation de dérivés et connaissance des marchés des capitaux en général
  • Développement de méthode d’évaluation de produits dérivés standard ou exotiques avec structure de flux monétaires complexe
  • Calcul des sensibilités (greeks)
  • Programmation (Python, Matlab, VBA ou R)
• Expériences et connaissances connexes représentant un atout :
  • Gestion du risque de marché (VaR) ou de contrepartie (XVA)
  • Compréhension des environnements Front, Middle et Back Office ainsi que les processus, les systèmes et les aspects de gouvernance
  • Décomposition et attribution du P&L
  • Comptabilisation des dérivés et des instruments financiers incluant la comptabilité de couverture
• Aptitudes requises pour le poste :
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Excellente habileté à gérer le temps et respecter des délais serrés
  • Capacité à bien performer sous la pression
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie.
  • Capacité d’écoute pour comprendre les enjeux et proposer des solutions à valeur ajoutée

Veuillez adresser votre demande au gestionnaire recruteur et y annexer les documents suivants :

• Curriculum vitae
• Autres documents utiles (ex : copie électronique de votre plus récent relevé de notes et lettre de motivation)

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.