City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The successful candidate should have 3-4 years experience in information technology with a minimum of 3 years experience in the information security field. The candidate will join a growing security platform team working in agile environment. Candidates must have the technical ability to plan, deploy and manage a diverse range of security technologies which monitor and protect sensitive data and systems from infiltration and cyber-attacks.

What will you do:

• The security platform engineer will be responsible for supporting and managing existing security technologies that are currently deployed globally across Sun Life.
• The successful candidate will work on security initiatives and enterprise level projects performing proof of technology/concept asks, implementing new security controls and capabilities into existing technologies and be responsible to deploy, support and maintain new security technologies and platforms.
• The security platform engineer will be part of a 24x7 on-call support team and be required to join major incident management calls to provide support and consultation for technologies supported by the team.
• Continuously improve upon operational and security platform process activities.
• Smoothly transition and operationalize each project as the implementation phase ends. This includes developing roles & responsibilities (RACI) documents and educating the teams who will be performing BAU (Business as usual) the day-to-day work.
• Document, update and maintain cyber security playbooks, policies and knowledge base articles used to support the established Incident Management and CSIRT processes.

What you need to succeed:

• An Information Technology University degree/college diploma in related discipline(s) or equivalent work experience, and/or 5 years experience in Information Technology
• 2-3+ years in security IT industry experience
• Professional designation in IT security (such as CISM, CISSP, CISA, GIAC, AWS or CompTIA) preferred.

Additional/preferred  skills:

• Experience with one or more:  end-point detection and response, intrusion detection, crypto technologies, certificate management, email security, web content filtering technologies, cloud security.
• Experience with Security Information and Event Management platforms including log types.
• Experience designing secure networks and endpoint systems.
• Experience planning, researching, and developing security policies, standards, and procedures.
• Experience in a system administration role supporting multiple platforms and applications.
• Experience with Windows and Linux based operating systems.
• Experience in deploying enterprise level technology via managed projects.
• Knowledge of networking technologies, firewalls, web application firewalls and intrusion prevention systems.
• Knowledge of cloud technologies.
• Knowledge of disaster recovery, technologies, and methods.
• Strong communicator spoken and written with the ability to communicate technical issues to peers and management.

What’s in it for you:

• We’re honoured to be recognized as a 2024 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada.
• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
• We’re proud to be recognized as a company with a 2023 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: