
Responsable alimentaire
City : St-Augustin Mirabel
Category : *In-Store Operations
Industry : Retail
Employer : Alimentation Couche-Tard
8855 ST-Jacques, St-Augustin Mirabel, Quebec J7N 2E7
Horaire : Temps plein de jour (à déterminer selon nos besoins et votre disponibilité)
Salaire : 17.25$/h (prime de 1,50$ incluse + prime d'éloignement 1.50$)
Pourquoi tu devrais choisir un de nos dépanneurs :
- Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
- Ambiance familiale;
- Programme de bourses d’études offrant jusqu'à 1 000$ par année *;
- Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
- Rabais corporatifs intéressants;
- Journées de congé mobiles;
- Programme de reconnaissance des années de service;
- Le port du jeans durant les heures de travail.
À quoi ressemblera ton quotidien dans l’un de nos dépanneurs :
- Dépasser les attentes des clients en les accueillant et en leur offrant un service rapide et exact;
- Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
- Remplir les étalages, faire la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits;
- S’occuper de l’approvisionnement de certains aliments (Taquitos, Hot Dog, etc) et pâtisseries;
- Respecter les normes d’hygiène et de salubrité;
- S’assurer que le magasin et les équipements soient propres et attirants.
Ce que nous cherchons pour un de nos dépanneurs :
- Des gens souriants;
- Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
- Apte à rester debout pendant de longues périodes.
- Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.