Redacteur(trice) en chef, Bell Média, CTV Winnipeg
City : Winnipeg, Manitoba
Category : Media
Industry : Telecommunication Services
Employer : Bell
Code de demande: 413679
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Principales responsabilités
- Gestion du personnel rédactionnel et technique, des ressources et du flux de travail.
- Assurer la direction stratégique de tous les projets de la station.
- Déterminer l'orientation éditoriale du contenu quotidien des nouvelles multiplateformes.
- Superviser le choix des sujets et des angles de couverture, ainsi que l'élaboration des articles.
- Planifier la couverture de l'actualité, les projets spéciaux et l'affectation des ressources.
- Innover, s'adapter aux tendances du marché et améliorer constamment la présentation.
- Approuver les scripts et veiller à ce que la narration et la continuité de l'écriture soient attrayantes.
- Optimiser la collaboration et la communication avec les autres plateformes de Bell Média
- Gérer et suivre les coûts dans le cadre des budgets alloués.
- Assurer le respect des normes éthiques et juridiques.
- Recruter, former et évaluer le personnel des nouvelles et le personnel technique.
- S'acquitter de tâches administratives.
- Autres tâches assignées, y compris agir au nom du directeur des nouvelles.
Qualifications essentielles
- 10+ ans d'expérience pertinente en rédaction
- Baccalauréat ou diplôme équivalent en journalisme ou dans un domaine connexe
- Excellente compréhension du flux de travail rédactionnel et de production
- Expérience en salle de contrôle, un atout
- Excellente capacité à s'épanouir et à prendre des décisions éditoriales complexes dans des délais serrés.
- Sens de l'information, jugement éditorial et sens de l'organisation très développés.
- Excellente expérience dans la gestion de la couverture des nouvelles de dernière minute et des émissions spéciales.
- Compétences linguistiques impeccables en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à gérer de multiples tâches dans un environnement sous haute pression avec de multiples intervenants.
- Esprit d'équipe positif, proactif et collaboratif, avec de solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à avoir une vue d'ensemble.
- Connaissance approfondie de l'actualité locale, nationale et internationale.
- Disponibilité à travailler en dehors des heures de bureau normales
- Le bilinguisme un atout (anglais et français).
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2023-09-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, MB, Winnipeg
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.