Recherchiste
City : Montréal
Category : Autre
Industry : Financier
Employer : Raymond Chabot Grant Thornton
Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de rejoindre des équipes compétentes, au sein du plus important cabinet comptable au Québec et le plus admiré des Québécois.*
Travailler chez RCGT, c’est faire le choix :
De la proximité avec vos gestionnaires;
De la diversité dans vos dossiers;
Des possibilités d’avancement;
D’une équipe mobilisée et innovante;
D’un réseau d’experts accessibles.
C’est aussi choisir une firme à taille humaine, qui offre une foule d’avantages, comme des programmes de santé et mieux-être au travail, un programme d’assurance collective compétitif et flexible, un service de télémédecine, un programme d’aide aux employés (PAE) et un REER collectif avec contribution de l’employeur. C’est évoluer dans un environnement de travail flexible qui favorise le télétravail (en mode hybride selon les politiques de Auray), vous équipant avec tous les outils nécessaires, à la fine pointe de la technologie
Le Groupe AURAY, composé de diverses filiales au sein de RCGT, œuvre notamment dans le recrutement local de cadres, dans le recrutement à l’international de gens d’affaires et de travailleurs étrangers, et dans l’immigration temporaire et permanente : Je découvre AURAY
Notre filiale, AURAY Leadership, spécialisée dans le recrutement de cadres, est présentement à la recherche d’un(e) Recherchiste pour se joindre à son équipe dynamique en pleine expansion. Le mandat de la ressource sera notamment de pourvoir des postes variés dans plusieurs domaines.
Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe d'AURAY et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.
En tant que Recherchiste, vous aurez à :
Procéder à la prise de besoin en début de chaque mandat avec les recruteurs;
Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats à l’aide de différents outils (bases de données, LinkedIn, moteurs de recherche d’emplois, réseaux sociaux, etc.);
Cibler des candidatures en fonction du profil établi ainsi que des attentes exprimées par l’équipe de recruteurs et les clients;
Effectuer la recherche et la présélection de candidats;
Effectuer des entrevues téléphoniques initiales avec des candidats potentiels;
Assurer un suivi des candidatures de façon ponctuelle;
Convoquer les candidats en entrevue, maintenir à jour leurs dossiers et les informer des décisions prises au courant du processus de recrutement;
Assurer la mise à jour et le maintien de la base de données (nouvelles candidatures reçues, accusés de réception, etc.);
S’informer constamment du marché, des tendances, des outils, des médias et réseaux sociaux et des nouvelles techniques performantes de recherche;
Effectuer diverses tâches connexes pour le service RCRH (affichage, rédaction, traduction, etc.).
Vos qualifications, talents et atouts :
Baccalauréat en communications ou en ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
Expérience dans des fonctions de recherchiste;
Expérience du recrutement de professionnels dans divers secteurs;
Expérience en recrutement et recherche de cadres (un atout);
Toute combinaison d’expérience pertinente pourra être considérée;
Capacité rédactionnelle et bilinguisme essentiel, à l’oral et à l’écrit;
Bonne maîtrise de l’ensemble des outils informatiques généralement utilisés, incluant la suite Microsoft Office, Adobe et Outlook ainsi que des médias sociaux, principalement LinkedIn;
Connaissance de l’environnement d’affaires et des structures organisationnelles;
Forte orientation vers les résultats;
Motivation personnelle, résilience et aptitude à travailler de façon autonome;
Esprit analytique et raisonnement conceptuel;
Grande capacité d’écoute active;
Axé sur le service à la clientèle;
Facilité à établir et maintenir des relations et esprit d’équipe;
Fort entregent, particulièrement à l’aise au téléphone, énergique avec une attitude positive;
Très bonne capacité de planification, d’organisation et de suivi des tâches;
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ses tâches/gérer l’urgence;
Sens de l’initiative et créativité;
Passionné, persévérant et dynamique;
Capacité d'apprentissage et intérêt à se développer;
Volonté de se dépasser, ambition professionnelle, détermination;
Esprit logique, sens analytique et souci du détail;
Sens des affaires.
Vous voulez parler à quelqu'un au sujet de cette opportunité?
Contactez Édouard Deliancourt à deliancourt.edouard@rcgt.com
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.
AURAY considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.