City : CAN - ON - Sudbury Branch

Category : CI-Initiatives Communautaires

Industry : Civil and Social Organizations

Employer : Canadian Red Cross

Titre : Préposé(e) à la transition, Programme d’aide prioritaire pour retourner à la maison (PATH)

Lieu de travail : En personne au bureau de Sudbury (Ontario)

Statut d’emploi : Poste d’été à temps plein (8 semaines)

Taux horaire : 15,50 $

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d’un préposé ou d’une préposée à la transition.  

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. 
 
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler. 

Tâches et responsabilités 

• Offrir du soutien aux personnes aînées qui reçoivent leur congé d’hôpital. 
  
• Offrir du soutien aux participant(e)s durant la transition de l’hôpital à leur domicile, conformément au plan de services établi.
  
• Faire des courses de base pour les participant(e)s afin de faciliter leur retour à la maison, si nécessaire, conformément au plan de services établi (p. ex. récupérer l’épicerie).
  
• Accomplir des tâches ménagères de base, conformément au plan de services établi. 
  
• Faire une analyse des risques présents dans le domicile des participant(e)s à l’aide de l’outil normalisé d’évaluation des risques.
  
• Favoriser l’engagement des participant(e)s et de leurs personnes proches aidantes, notamment en leur fournissant des renseignements pertinents sur les questions entourant la transition de l’hôpital à la maison.
  
• Faciliter le processus de référence vers les services de soutien communautaire et l’obtention du congé d’hôpital, conformément aux lignes directrices du programme.
  
• Manipuler et entreposer les produits dangereux conformément aux Systèmes d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
  
• Assurer le confort et la sécurité de l’environnement immédiat de la personne qui reçoit les services.
  
• Repérer toute situation dangereuse ou tout équipement dangereux et le signaler à la personne responsable de la coordination du programme.
  
• Prendre les mesures nécessaires en vue d’assurer sa sécurité personnelle.
  
• Prendre les mesures nécessaires en vue d’assurer la santé et la sécurité des personnes recevant les services.
  
• Signaler à la personne responsable de la coordination du programme toute préoccupation au sujet des personnes recevant les services ou de leur environnement.
  
• Assumer d’autres fonctions connexes, selon les besoins, en consultation avec la personne responsable de la coordination du programme.
  
• Tenir compagnie aux participant(e)s lors de leur transition vers leur domicile. 
  
• Assurer la confidentialité des renseignements personnels des participant(e)s.
   

Profil recherché 

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans à la date d’entrée en poste.
  
• Avoir de l’entregent et pouvoir prendre des notes efficacement.
  
• Faire preuve de bienveillance et éviter de porter des jugements.
  
• Être une personne motivée et autonome.
  
• Posséder des compétences en résolution de problèmes.
  
• Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout. 
  
• Avoir de bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale.
  
• Posséder des connaissances informatiques de base (Microsoft Office et recherche sur Internet).
  
  

Conditions de travail : 

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 
  
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l’application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n’est plus tenu d’être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l’organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d’être fortement encouragée. 

 
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. 
 
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 
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