Préposé à la commercialisation en magasin | Centre-Ville, Montreal
City : MONTREAL, Quebec
Category : Temps partiel sans avantages sociaux
Industry : Magasins
Employer : The Bay
Description du poste
Le préposé à la commercialisation en magasin est responsable de la présentation des marchandises. Il est créatif, comprend les tendances actuelles de la mode et sait les interpréter de façon à appliquer la stratégie de commercialisation en magasin de la Compagnie.
Compétences recherchées
- Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles
- Vous avez des compétences de leadership évidentes
- Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif
- Atout: Diplôme universitaire ou collégial en gestion de détail, en arts visuels ou dans un domaine connexe.
- Deux à cinq années d'expérience dans un domaine similaire
- Connaissance de Microsoft Office
- Diplôme d'études collégiales en gestion du commerce de détail ou dans un domaine connexe, un atout.
- Deux ou trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
- Expérience en matière d'encadrement et de consolidation d'équipe.
- Compréhension de la disposition des marchandises selon le voisinage des rayons dans le magasin.
- Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément.
- Facilité à apprendre et créativité.
- Sens aigu de l'organisation.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!
- Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.
- Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
- Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
- Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés.
Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.
HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.
HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).