City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Type d’emploi :

Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

Entretien et fonctionnement

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Centrale thermique

Campus :

141 Louis-Pasteur

Affiliation syndicale :

IUOE/772A – Mécanicien(-ne) d’exploitation

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/03

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2025/11/14

Heures par semaine :

40,14

Classe salariale :

772A Third Class Maintenance Engineer (Relief)

Échelle salariale :

$39,94 - $47,57

Au sujet de la faculté/du service: Immeubles
Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.

Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés. Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.

Raison d’être du poste:
Sous l'autorité de l'ingénieur en chef d'exploitation, effectuer des tâches liées à l'entretien préventif et au dépannage de la centrale électrique et/ou assister l'ingénieur de quart dans la supervision et le contrôle du fonctionnement efficace des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation, dans l'ensemble des installations du campus.

Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes:

• Assister l'ingénieur de quart dans l'exercice de ses fonctions selon les directives.
• Remplacer l'ingénieur de quart lorsqu'il s'absente de son horaire régulier pour cause de vacances, de congé de maladie ou de congés spéciaux.
• Enquêter sur les appels selon les instructions de l'ingénieur de quart et prendre les mesures correctives nécessaires.  Toutes les demandes et mesures correctives doivent être enregistrées dans le logiciel de maintenance préventive.
• Enquêter sur toutes les alarmes incendie. Aider le service d'incendie et réinitialiser les panneaux d'alarme incendie selon les instructions.
• Vérifier, lors d'une enquête sur un appel dans les salles mécaniques respectives des bâtiments du campus, l'équipement et prendre des mesures pour remédier à toute déficience constatée et en informer l'ingénieur de quart.
• Assister l'ingénieur de quart dans le fonctionnement du système de surveillance central, des systèmes de cogénération et de cascade et de l'équipement de chauffage et d'eau froide.
• Effectuer des relevés quotidiens et mensuels
• Effectuer les tests de traitement de l'eau et l'ajout de produits chimiques.
• Effectuer des contrôles de routine quotidiens au complexe sportif, à l'équipement de la piscine ou à tout autre endroit sur le campus selon les instructions de l'ingénieur en chef des opérations.
• Nettoyage de tous les équipements tels que définis dans une liste fournie par l'Ingénieur en chef des opérations.

Ce que vous apportez:

• Posséder un permis valide d'ingénieur d'exploitation de 3e classe émis par la TSSA.
• Expérience du fonctionnement et de l'entretien de l'équipement d'une centrale électrique.
• Connaissance des commandes de la centrale et des systèmes d'automatisation des bâtiments.
• Connaissance des procédures de sécurité.
• Capacité à prendre en charge un quart de travail en remplacement de l'ingénieur de quart (sur une base temporaire).
• Doit se conformer à la Loi sur les normes techniques et la sécurité, à la Loi et aux règlements sur la santé et la sécurité au travail ainsi qu'aux politiques pertinentes de l'Université.

#On-site

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.