City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

About the role:

The Performance and Attribution Team is the operational, analytical and central hub for performance and attribution calculation, reporting and data quality.  Reporting to the Director of Performance and Attribution, and partnering with business and functional leaders within Portfolio Management, Product and Institutional, the incumbent is expected to lead the day-to-day performance and attribution related activities for our portfolios. In addition, the incumbent will help with the future planning of the team, to ensure the infrastructure and processes can support the needs of our internal partners, as well as the future growth of the firm.

What will you do?

• Manage the day-to-day performance and attribution calculation process, ensuring it is accurate and reports are delivered on time.
• Maintain all performance related data in our systems and platforms.
• Partner closely with the portfolio management team to build out attribution models for different asset classes.
• Conduct thorough analysis on performance and attribution results, highlighting key drivers of performance for our portfolio management team.
• Resolve any performance related issues.
• Investigate and respond to inquiries from internal stakeholders on reports.
• Participate in project planning, research and analysis of possible solutions, and provide recommendations.
• On-going development and enhancement of processes, which includes data ingestion, calculation, validation, storage and delivery to internal and external parties.
• Take the lead on performance related projects by ensuring all relevant parties are aligned. Able to influence others to ensure an optimal and successful outcome.
• Build strong relationships and partnerships with both internal teams and external vendors.
• Work with technical teams/ vendors to configure and test our internal reporting system; developing tests and automating control checks to ensure the accuracy and completeness of information being used to calculate performance related analytics.
• Establish and maintain Global Investment Performance Standards (GIPS) compliance.
• Manage external and internal audits on performance related outputs.
• Work with SLGI’s Risk Governance Team, documenting policies and procedures for performance and attribution calculations.

What do you need to succeed?

• 7+ years of experience in investment management with exposure to investment performance, risk, analytics and operations.
• Degree in business, math, computer science, engineering or a related field.
• Working towards or completed CFA and/or CIPM.
• 3+ years of experience with performance and attribution analysis.
• Work experience in SQL, and databases
• Knowledge of ETL, Python, visualization tools such as Power BI.
• Experience building out data quality workflows, either internally or using 3rd party tools.
• Familiarity with various trading products and trading systems.
• Able to identify and troubleshoot issues independently.
• Ability to decompose complex problems and recommend solutions.
• Manage cross-functional teams to ensure deliverables are met.
• Attention to accuracy and detail.
• Time management and organizational skills to set short-term priorities while working under strict deadlines.
• Proven track record of partnering with and influencing business stakeholders.
• Ability to identify and implement process improvements.

Preferred skills:

• Experience in Bloomberg, Charles River, Morningstar Direct would be beneficial.

Unique requirements:

• Willingness to work additional hours as needed during month end/ quarter end.

What's in it for you?

• Hybrid work environment
• A friendly, collaborative, and inclusive culture
• 20 vacation days per year
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
• Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

Recent Awards:

• We are honoured to be recognized as a 2022, 2023 and 2024 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada
• Great Place to Work® list for Best Workplaces for #HybridWork 2022
• Great Place to Work® list for Best Workplaces for Professional Development in Canada 2022
• Named “Best Places to Work” by Glassdoor, 2021 and 2023

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: