City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Build products from zero. Ship to users. Own the outcome.

We’re building new direct to Sun Life Client products from the ground up, and as a Lead Software Engineer on our team, you’ll take ideas from napkin sketches to production systems, making the technical calls that matter while shaping how we build, ship, and learn.

This is a hands-on leadership role for an engineer who thrives in ambiguity, moves quickly without sacrificing fundamentals, and cares deeply about creating products people actually use.

What You’ll Do

Own products end‑to‑end

• Take features and products from concept to production.
• Make pragmatic technical decisions that balance speed, quality, scalability, and business impact.
• Own outcomes. If something isn’t working, you fix it.

Build fast, learn faster

• Prototype quickly, launch MVPs, run experiments, and validate ideas with real users.
• Instrument everything, gather feedback, and iterate based on data.

Lead by building

• Write production‑quality code daily while guiding the technical direction of the team.
• Establish lightweight architecture and engineering practices that enable speed without chaos.
• Provide clear technical leadership through code reviews, design discussions, and mentorship.

Collaborate across disciplines

• Work directly with product managers, designers, and business stakeholders to turn ambiguous problems into working software.
• Clearly communicate trade‑offs, risks, and timelines to both technical and non‑technical audiences.

Shape the future

• Champion modern engineering practices, tools, and technologies that give us a competitive edge.
• Build reusable components and technical foundations that accelerate future products.

What You Bring

Engineering depth & versatility

• 7–10 years of experience building and shipping production software across the full application lifecycle.
• Strong backend expertise, with deep experience in Java, Spring Boot, and modern service‑based architectures.
• Experience designing and building microservices, APIs, and distributed systems that scale.
• Comfort moving across the stack when needed, with working knowledge of modern frontend technologies (React, JavaScript, HTML/CSS).

Product mindset

• You think in terms of user value, not just technical elegance.
• You’re comfortable making decisions with incomplete information and adjusting as you learn.
• You bias toward action, experimentation, and learning over perfection.

Cloud & delivery fluency

• Hands‑on experience deploying and operating software in the cloud (AWS, Azure).
• Comfortable with CI/CD, containers, and shipping code to production frequently.
• A solid handle on performance, observability, security, and resilient system design.

Leadership & communication

• Proven ability to influence technical direction without relying on hierarchy.
• Experience mentoring engineers and raising the bar through example.
• Strong communication skills. You can explain complex systems simply and persuasively.

Nice to Have

• Experience in startups, accelerators, or innovation labs.
• Event‑driven systems or messaging platforms (e.g., Kafka)
• Salesforce or enterprise platform integrations
• Accessibility, security, or compliance experience in regulated environments

Why This Role

• High-Impact Work: Build products that directly shape Sun Life's future, with your code reaching real users quickly
• Leadership Opportunity: Lead technical direction, mentor others, and shape the engineering culture of a growing team
• Autonomy and Ownership: Make decisions, drive solutions, and see the direct impact of your work
• Learn and Grow Fast: Exposure to new technologies, business problems, and the full product lifecycle in a compressed timeframe
• Collaborative, Innovative Culture: Work with passionate, talented people who move fast and support each other.
• Flexible Workstyle: Hybrid or office-based as required by the role

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: