City : Waterloo

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Finance Manager for the Sun Life IT department (Digital, Business and Technology Solutions (DBTS)) will partner with the DBTS IT delivery teams to provide support for all finance related activities including business casing, strategic planning, budgeting/forecasting, reporting, chargeback process and cost optimization for the DBTS portfolio. The Finance Manager must be able to partner with the key DBTS stakeholders as well as the business units on decisions to ensure that the business is financially successful.

This role is for the Distributed Computing Services Portfolio as part of the DBTS Finance team.

What will you do?

• Define, lead and influence the DBTS finance strategy

• Lead DBTS financial tracking, monitoring and cost optimization initiatives

• Manage monthly reporting, forecasting and budgeting cycles

• Provide value to IT and the business through early identification of financial risks & opportunities and other ad hoc report and analysis

• Lead enterprise wide agreements including the correct accounting, forward looking analysis and spend analysis

• Lead DBTS Financial cost modeling and business casing

• Support broader finance team with other ad-hoc projects

What do you need to succeed?

• CPA with progressive experience within the financial management functions (5-7 years)

• Experience in financial modeling and business casing

• Extensive experience in building and operating financial controls and analysis

• Financial reporting and data analytics skills

• Proven track record of partnering with and influencing business units to drive results

• Ability to think strategically about business, product, and technical challenges

Preferred:

• Experience in working with large, complex organizations is an asset

• Prior experience with Information Technology management is an asset

What's in it for you?

• 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Great Place to Work® Certified in Canada and the US. 

• Named 2021 “Best Places to Work” by Glassdoor 

• Canada Award for Excellence for Mental Health at Work - 2021 

• Flexible hybrid work model

• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives 

• A friendly, collaborative, and inclusive culture 

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: