City : Edmonton, Alberta

Category : Souscription

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Souscripteur II, Assurance des entreprises, pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Évaluer et négocier sur les risques modérés à complexes.
• Appliquer des stratégies de tarification et de souscription efficaces conformément aux directives de la compagnie et aux limites des pouvoirs de souscription personnels.
• Au sein de votre niveau d'autorité, citer, négocier, vendre et autoriser l'acceptation de nouvelles affaires, de renouvellements et d'avenants modérés à complexes pour développer et conserver des affaires rentables conformément au plan d'affaires établi pour le département.
• Participer aux visites des courtiers, aux fonctions de l'industrie de l'assurance et aux événements de marketing à l'appui du développement des relations avec les courtiers.
• Organiser la réassurance, quand c'est nécessaire.
• Répondre aux demandes de renseignements, développer et surveiller les affaires avec les courtiers par le biais de visites, de discussions et de correspondance.
• Utiliser le système informatique pour les demandes de renseignements sur les polices, le dépôt électronique, la souscription et les opérations de tarification.
• Faire des recommandations pour améliorer le secteur et augmenter son efficacité.
• Favoriser les relations de coopération avec les courtiers pour identifier et développer les opportunités de vente.
• Certains déplacements sont nécessaires.

Ce que vous mettrez à profit :

• [Formation requise]
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente
• Obtention du titre de CIP (ou la progression vers l'obtention) est un atout
• Solide expérience dans le développement, le mentorat et l'encadrement de coéquipiers
• Capacité à développer et à maintenir d'excellentes relations avec les courtiers
• Excellentes compétences en communication (écrit et verbal)
• Solides compétences en négociation et sens des affaires
• Solide expérience analytique et technique
• Initiative et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des produits Microsoft Office et des outils informatiques
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.