City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Motif de l'offre d'emploi:

Remplacement d'un poste permanent

Type d’emploi :

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille d’emplois :

Santé et mieux-être étudiants

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Affaires étudiantes, Centre de santé et mieux-être - Fonctionnement

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2026/05/07

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/05/18

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 08

Échelle salariale :

$64,865.00 - $81,935.00

À propos des affaires étudiantes :

Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore !

 Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison d'être du poste:

Fournir des services médicaux professionnels dans un milieu de soins cliniques en évaluant les besoins des étudiants et en s’assurant que les soins infirmiers requis sont prodigués conformément aux directives de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario et selon les politiques et procédures de l’Université.

Assurer le triage des tâches opérationnelles, offrir des soins infirmiers directs aux étudiants, fournir de l’information en matière d’éducation à la santé et offrir des services de consultation sur des enjeux pertinents pour les étudiants.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Effectuer l’évaluation préliminaire des étudiants selon les besoins, notamment la raison de la visite, la taille, le poids, les signes vitaux, et gérer la circulation des étudiants dans les salles d’examen.

• Évaluer les besoins des étudiants et consigner (p. ex. : tenue de dossiers) toute information médicale fournie, et informer les médecins des situations particulières.

• S’assurer que les soins infirmiers requis sont prodigués afin de répondre aux besoins spécifiques de l’étudiant.

• Surveiller, évaluer, traiter, documenter et signaler les symptômes et les changements dans l’état des étudiants.

• Administrer les médicaments et les traitements prescrits par un médecin et conformément aux politiques et protocoles établis dans le cadre de son champ de pratique.

• Effectuer des procédures de laboratoire de base et de phlébotomie ainsi que des services de traitement (p. ex. : tests, lectures de glucomètre, pansements, injections, immunisations, traitements contre les allergies, etc.).

• Veiller au respect des normes de contrôle des infections et de santé et sécurité au travail.

• S’assurer que les salles d’examen sont désinfectées et approvisionnées en fournitures médicales et de laboratoire selon les besoins.

• Fournir de l’éducation aux étudiants et à leurs familles sur des questions liées à la santé, en collaboration avec d’autres fournisseurs de soins.

• Collaborer avec les membres d’une équipe de santé interdisciplinaire pour planifier, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les soins aux étudiants, en consultation avec ceux-ci.

• Assister lors de procédures chirurgicales et autres interventions médicales dans le cadre de son champ de pratique.

• Maintenir la confidentialité et veiller à son application dans les dossiers de santé électroniques des étudiants.

• Accomplir toute autre tâche assignée relevant du champ de pratique d’une infirmière auxiliaire autorisée (IAA).

Ce que vous apportez:

• Diplôme d’infirmière auxiliaire autorisée (IAA) complété avec succès (le titre d’infirmière autorisée (IA) constitue un atout).

• Certificat d’inscription/licence valide auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.

• Au moins trois (3) années d’expérience dans un milieu de soins de santé primaires.

• Expérience en clinique de santé considérée comme un atout.

• Expérience clinique en milieu postsecondaire considérée comme un atout.

• Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit). Pour être considéré, le candidat doit obtenir un niveau de compétence Low Advanced ou supérieur en compréhension orale et écrite dans sa seconde langue officielle, tel que déterminé par un test de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme.

• Certification valide en RCR et DEA.

• Expérience préalable avec les DME (p. ex. : Telus PS Suite, OSCAR, Purkinje).

• Solide connaissance des processus infirmiers et des responsabilités professionnelles.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.

• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.

• Excellentes compétences en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles.

• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps et établissement des priorités.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles avec professionnalisme.

• Capacité démontrée à respecter la diversité et à adopter des comportements inclusifs, en répondant avec sensibilité et conscience de soi aux besoins uniques des étudiants, incluant les dimensions visibles et non visibles de la diversité.

• Connaissance générale des logiciels informatiques, notamment les applications de traitement de texte et de courriel (p. ex. : Word, Outlook).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.