Head of Market Access Canada /Responsable, Accès au marché, Canada

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City : Mississauga

Category : Sanofi Genzyme, Diabetes and Cardiovascular, General Medicines and Established Markets, Specialty Care, Market Access, Marketing

Industry : Pharmaceutical

Employer : Sanofi

We're hiring!  Seeking Market Access leader with exceptional strategic business capabilities.   Make a difference at Sanofi, dedicated to supporting people through their health challenges.

We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.     

Sanofi entities in Canada include the Diabetes and Cardiovascular Care Business Unit, the General Medicines and Established Products Business Unit, Sanofi Pasteur (vaccines), Sanofi Genzyme (specialty care) and Sanofi Consumer Health. Together they employ close to 1,900 people. In 2015 Sanofi companies invested $133.3 million in R&D in Canada, creating jobs, business and opportunity throughout the country.

POSITION SUMMARY

Location:  Toronto Ontario or Laval Quebec

Reporting to the Country Chair Canada, the Head of Market Access Canada will work closely with all internal and external stakeholders to determine, recommend, and implement the optimal approach for gaining market access and product reimbursement across Canada. You have an extensive network of relationships with the key stakeholders in both the public and private sectors. You understand the barriers to market access, government and private initiatives and are able to navigate the environment to ensure swift and widespread market access. The role is accountable for successful implementation of the payer strategy, measuring the impact of the payer programs and national access targets across all Sanofi products in Canada.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

  • Develop and execute robust strategies for Market Access in the Public and Private sectors for Sanofi’s products across a wide arrange of therapeutic areas leveraging deep payer insights, evolution of market dynamics and understanding value chain.
  • Ensure development of early market access strategies for pipeline products and best in class submissions to national HTA bodies (PCODR, CDR, INESSS), provincial and private formularies to obtain optimal access for Sanofi products
  • Work closely with Commercial and Marketing leads to integrate commercial strategies, patient support strategies and business priorities into reimbursement planning supported by deep financial analysis and modelling,
    • Advocate and influence internal stakeholders to gain approval on reimbursement for products across all business units
    • Maintain strong partnership with Sanofi Global market access and reimbursement to maximize value offering to payers as well as best practice
  • Ensure effective planning and delivery of robust reimbursement data to optimize listings with appropriate evidence generation-beyond health outcomes-to support reimbursement objectives
  • Take a strong leadership role within External Affairs and leadership teams to ensure alignment on access strategies across different business units
  • Influence cross-functional collaboration in the development and execution of innovative reimbursement solutions that address payors health care sustainability concerns

KEY REQUIREMENTS & COMPETENCIES

  • Bachelor/advanced degree in business, law, finance, economics or scientific discipline.
  • At least 10 years relevant experience in the pharmaceutical industry, with specific experience in market access / reimbursement in Canada
  • Demonstrated outstanding leadership abilities around: 1) experience influencing key strategic senior stakeholders; 2) developing and coaching teams; 3) setting clear direction; 4) driving performance through others and self
  • Strong negotiation skills and effective communicator
  • Experienced change agent who challenges status quo in order to achieve better results
  • Strong inter-personal skills, with the ability to lead cross functional teams and achieve results through others while setting ambitious objectives and having the courage to have difficult constructive conversations
  • Strong strategic planning skills as well as implementation and follow-through
  • Demonstrated ability in managing complex/diverse relationships at varying levels in organization
  • Strong business acumen and judgment; with ability to synthesize information from diverse sources and formulate into strategies and actions with demonstrated ability to innovate, make decision in ambiguous situations with a good governance mindset and achieve results in a fast-paced evolving environment
  • High degree of initiative and sense of urgency

About Sanofi – www.sanofi.ca

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

Thank you in advance for your interest.

Only those candidates selected for interviews will be contacted.

Follow Sanofi Canada on Twitter: @SanofiCanada  and on YouTube: youtube.com/user/sanoficanada

Sanofi, Empowering Life

#GD-SA

#LI-SA

RÉSUMÉ DU POSTE

Location:  Toronto ON  ou Laval QC

Responsable, Accès au marché, Canada, travaillera en étroite collaboration avec tous les intervenants internes et externes pour déterminer, recommander et appliquer l’approche optimale pour obtenir l’accès aux marchés et le remboursement des produits partout au Canada. Vous avez un important réseau de relations avec les principaux intervenants des secteurs public et privé. Vous comprenez les obstacles à l’accès au marché, les initiatives gouvernementales et privées et êtes capable de gérer l’environnement pour assurer un accès rapide et étendu au marché. Vous êtes responsable de la mise en œuvre réussie de la stratégie du payeur, en mesurant l’impact des programmes payeurs et des objectifs nationaux d’accès pour tous les produits Sanofi au Canada.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies solides d’accès au marché dans les secteurs public et privé pour les produits de Sanofi dans un large éventail de domaines thérapeutiques en se basant sur une connaissance approfondie des payeurs, l’évolution des marchés et la compréhension de la chaîne de valeur.
  • Assurer l’élaboration de stratégies d’accès rapide au marché pour les produits en développement et de soumissions exemplaires aux entités nationales d’ETS (pCODR, PCEM, INESSS) et aux listes provinciales et privées pour obtenir un accès optimal aux produits Sanofi
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et marketing pour intégrer les stratégies commerciales, les stratégies de soutien aux patients et les priorités commerciales dans la planification des remboursements grâce à une analyse financière approfondie et à la modélisation
    • Encourager et influencer les parties prenantes internes afin d’obtenir l’approbation du remboursement des produits dans toutes les unités commerciales
    • Maintenir un partenariat solide avec Sanofi Accès au marché et remboursement mondial pour maximiser les offres avantageuses aux payeurs ainsi que les meilleures pratiques
  • Assurer une planification et une transmission efficaces de données de remboursement solides afin d’optimiser les listes à l’aide de preuves appropriées au-delà de la recherche évaluative pour atteindre les objectifs de remboursement
  • Assumer un solide rôle de leadership au sein des Affaires externes et des équipes de direction afin d’assurer l’harmonisation des stratégies d’accès dans les différentes unités commerciales
  • Influencer la collaboration interfonctionnelle dans l’élaboration et l’exécution de solutions de remboursement novatrices qui tiennent compte des préoccupations des payeurs concernant la durabilité des soins de santé

PRINCIPALES EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat/diplôme d’études supérieures en administration, en droit, en finance, en économie ou dans une discipline scientifique
  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie pharmaceutique, avec une expérience spécifique en matière d’accès aux marchés et de remboursement au Canada
  • Aptitudes exceptionnelles en leadership démontrées pour les points suivants : 1) expérience de l’influence sur les principaux intervenants stratégiques supérieurs; 2) développement et encadrement d’équipes; 3) établissement d’une orientation claire; 4) promotion du rendement par les autres et par soi-même
  • Solides compétences en négociation et communicateur efficace
  • Agent de changement expérimenté qui remet en question le statu quo dans le but d’obtenir de meilleurs résultats
  • Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles et d’obtenir des résultats par le biais des autres tout en fixant des objectifs ambitieux et en osant avoir des conversations constructives difficiles
  • Solides compétences en planification stratégique ainsi que dans la mise en œuvre et le suivi
  • Aptitude démontrée à gérer des relations complexes/diversifiées à différents niveaux dans l’organisation
  • Solide sens aigu des affaires et jugement; capacité de synthétiser de l’information de diverses sources et de forger des stratégies et des actions avec une capacité évidente d’innovation, de prise de décision dans des situations ambiguës avec un bon état d’esprit en ce qui concerne la gestion et d’obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution
  • Niveau élevé d’initiative et sentiment d’urgence

À propos de Sanofi – www.sanofi.ca

La vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique.  Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l'innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde. 

Les entités Sanofi au Canada comprennent l’unité commerciale Diabète et maladies cardiovasculaires, l’unité commerciale Médecine générale et Produits établis, Sanofi Pasteur (vaccins), Genzyme (soins spécialisés) et Sanofi Santé grand public. Ensemble, elles emploient près de 1 900 personnes. En 2015, les sociétés Sanofi ont investi 133,3 millions de dollars dans la recherche et le développement au Canada, créant ainsi des emplois, de l’activité économique et des perspectives dans tout le pays.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Suivez Sanofi Canada sur Twitter @SanofiCanada et sur YouTube youtube.com/user/sanoficanada

Sanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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