
Gestionnaire et spécialiste, propositions
City : Ville de Québec, Quebec
Category : Marketing et communications
Industry : Telecommunication Services
Employer : Bell
Code de demande: 413401
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Résumé
Le groupe de gestion des propositions est responsable de la coordination des réponses aux demandes de propositions pour la clientèle de Bell Marchés d'affaires partout au Canada. Le rôle principal du spécialiste des propositions est de coordonner et de gérer les efforts de réponse aux propositions dans des délais serrés et fixes tout en assurant la conformité aux exigences strictes de l'appel d'offres. À ce titre, le candidat retenu doit posséder de solides compétences organisationnelles, un souci infaillible du détail et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. La nature de ce poste exige une personne capable de bien fonctionner sous stress et une disponibilité qui dépassera parfois la norme.
Principales responsabilités
- Analyser et disséquer les appels d’offres avec le personnel de vente afin de déterminer les besoins des clients et les intervenants essentiels au projet
- Assujettir chaque cas au processus de soumission ou non-soumission et y contribuer afin d’augmenter le niveau de rentabilité des projets et de diminuer les risques (sur les plans juridique et financier)
- Soutenir l’équipe Ventes dans la mise sur pied d’une équipe pour chaque cas
- Définir les responsabilités pour l’équipe, en assurer le suivi et veiller au respect des échéanciers pour les livrables
- Planifier et organiser les rencontres de coordination essentielles au bon déroulement du processus
- Suivre les pratiques de gouvernance interne de Bell Canada, y compris la sollicitation d'avis sur les risques et d'avis juridiques auprès des intervenants internes pour assurer la conformité à la loi Sarbanes Oxley (SOx)Obtenir une proposition consensuelle de l’équipe et s’assurer de la qualité de l’apport des membres
- Superviser la production des réponses sur le support approprié et en garantir la plus haute qualité
- Livrer des propositions conformes aux politiques de l’entreprise en respectant l’échéancier établi par le client
Qualifications essentielles
- Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de propositions
- Au moins 1 an d'expérience en matière de réponses à des DP portant sur des solutions techniques complexes d'une valeur supérieure à 1 million de dollars
- Solides compétences en communication écrite et verbale
- Compétences avancées en Microsoft Word et connaissance pratique d'Excel, PowerPoint et Visio
- Capacité avérée à gérer la charge de travail et à effectuer plusieurs tâches dans des délais très courts
- Servir de champion dans la coordination, la planification et l'organisation du travail
- Aptitude avérée à travailler en équipe dans un cadre virtuel
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Attention exceptionnelle aux détails
- Aptitude avérée au travail en équipe dans un environnement virtuel
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux de l'organisation
Qualifications souhaitées
- Connaissance de la structure de BCE, de ses entreprises affiliées et de ses règles
- Connaissances en vente ainsi que des produits et des services de l’entreprise
- Connaissance des concepts juridiques, un atout
- Maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire
- Certification APMP, un atout
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-09-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, NB, Saint John
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.