Gestionnaire d’initiatives, Stimulation de la demande et acquisition
City : Ottawa
Category : Temps plein
Industry : Finances
Employer : Export Development Canada (EDC)
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Date limite pour postuler : 18 février 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid
Poste : Gestionnaire d’initiatives, Stimulation de la demande et acquisition
Type d’emploi : Contrat – 12 mois
Rémunération
· Généraliste, Marketing 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
- Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine (sous réserve de modifications).
- La personne choisie doit travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats admissibles.
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
- Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
- Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable sur des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
- Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
- Profitez d’un programme d’avantages globaux :
- Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos besoins, notamment sur le plan des soins médicaux, des soins dentaires et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
- Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
- Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
- Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
- Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre croissance et votre perfectionnement professionnel.
Aperçu de l’équipe et du poste
Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.
En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’être utile aux entreprises, au Canada et à vos collègues.
Êtes-vous prêt(e) à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille. Nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.
Le Groupe du marketing recherche un ou une gestionnaire d’initiatives pour se joindre à l’Équipe de la stimulation et de l’activation de la demande. La personne choisie contribuera à l’élaboration et à l’exécution de campagnes de marketing visant à stimuler la demande par l’entremise d’événements, de commandites et de marketing des comptes stratégiques. En collaboration avec d’autres groupes de l’organisation, le Groupe du marketing vise à générer des pistes et à accélérer la croissance de la filière des ventes des exportateurs canadiens qui souhaitent accéder à notre gamme de solutions (connaissances, relations et solutions financières), et ce, dans le but de favoriser l’acquisition de clients financiers et d’aider EDC à atteindre ses objectifs d’affaires.
La personne choisie aidera à établir l’orientation stratégique, puis sera responsable de planifier, d’exécuter, d’évaluer et de peaufiner les initiatives ciblant la région de l’Ouest canadien.
La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les équipes sectorielles régionales pour gérer un portefeuille d’événements, de partenariats ou de commandites et de campagnes de marketing des comptes stratégiques axés sur les marchés ciblés. En collaboration avec l’agence de marketing d’événements, l’agence de marketing créatif, les partenaires principaux et d’autres groupes au sein de l’organisation, la personne choisie devra utiliser ses connaissances en marketing pour soutenir la conception et l’exécution d’initiatives dans un environnement agile.
Ce que vous ferez :
· Consulter de manière proactive les parties prenantes internes et externes afin de cerner les besoins et les lacunes et de choisir les occasions qui contribuent le mieux aux objectifs organisationnels.
· Évaluer et définir l’ordre de priorité des initiatives en fonction des objectifs et des budgets alloués en collaboration avec son leader et les équipes sectorielles.
· Élaborer et mettre en œuvre des initiatives intégrées de commandite ou de partenariat qui contribuent à la génération de pistes et à l’accélération de la filière.
· Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes et les organisations partenaires.
· Négocier avec les partenaires pour assurer l’optimisation des ressources, veiller à ce que les achats soient corroborés par les documents appropriés et traiter rapidement les factures.
· Élaborer et mettre en œuvre des événements à fortes retombées, dirigés par EDC ou organisés conjointement avec EDC, qui sont conçus pour générer des pistes qualifiées et un engagement ciblé et soutenir l’activation des comptes.
· Gérer la logistique et les livrables des événements avec les partenaires des agences en assurant l’arrimage avec les stratégies de marketing des comptes stratégiques et les stratégies de stimulation de la demande.
· Recommander des thèmes d’événements et de contenu qui correspondent aux besoins des comptes cibles et aux priorités commerciales, et trouver des intervenants pertinents pour soutenir les objectifs d’engagement.
· Surveiller, analyser et évaluer de façon continue la réussite, y compris par la mise à jour des tableaux de bord, le suivi des données et la production de rapports sur les résultats, afin de démontrer les retombées et de cerner des possibilités d’amélioration.
· Utiliser les données de gestion des relations avec les clients pour analyser le processus de cheminement des pistes, l’engagement et la contribution de ses initiatives à la filière.
· Rédiger et réviser du contenu marketing axé sur le client pour soutenir ses initiatives.
· Conseiller et encadrer les employés moins expérimentés du Groupe du marketing relativement aux pratiques exemplaires et aux protocoles.
Principales compétences
· Forte orientation client avec une compréhension approfondie des parcours numériques, des signaux d’intention et des pratiques exemplaires en matière de stimulation de la demande.
· Capacité avérée à penser stratégiquement et à traduire les idées en plans de stimulation de la demande exploitables.
· Compétences efficaces en matière d’influence et de négociation (à l’externe ou à l’interne).
· Compétences éprouvées en organisation et en gestion de projet et capacité à mener plusieurs tâches de front.
· Capacité manifeste à gérer l’exécution d’événements, de partenariats et de campagnes intégrées de marketing des comptes stratégiques du début à la fin.
· Excellentes aptitudes de collaboration, de réseautage et de gestion des relations.
· Capacité à produire et à réviser du contenu pour le matériel de marketing.
Ce que nous cherchons :
· Baccalauréat en administration des affaires ou en communication, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
· Au moins 5 ans d’expérience en marketing d’événements ou en marketing de stimulation de la demande
· Expérience en gestion des relations (de préférence auprès d’organisations industrielles et commerciales)
· Expérience en logistique d’événement et en gestion de projets
· Solides compétences en communication en anglais (écrite, orale, exposés)
· Vaste connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
Ce qui vous distinguera :
· Maîtrise des deux langues officielles
· Connaissance du mandat d’EDC et de l’écosystème commercial du Canada
· Expérience de la méthode Agile
· Expérience en marketing interentreprises
Admissibilité
EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables, et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture.
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
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