City : Montreal

Category : Full-time Human Resources

Industry : Human Resources

Employer : Sodexo

Comment vous aurez un impact 

Reportant directement au Directeur des Relations de travail, vous porte-parole principal lors des négociations de conventions collectives, vous serez la ou le responsable des arbitrages, de la médiation et de la résolution de conflits liées aux relations de travail. Vous fournirez des conseils à la direction et à l'équipe RH.  Votre objectif serait de favoriser des relations de travail positives avec les partenaires syndicaux de l'entreprise en recommandant et en mettant en œuvre les stratégies et les processus adéquats pour favoriser des résolutions de type « gagnantes-gagnantes ».

Ce qu'il vous faut pour réussir : 

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
• Connaissance approfondie du droit du travail, des pratiques et des principes associés à une expérience de première ligne dans des situations de travail.
• Solides capacités d'influence et aptitude à interagir à tous les niveaux.
• Bonnes aptitudes de négociation, familier avec la fonction de porte-parole principal dans le cadre de plusieurs conventions collectives et de la résolution de conflits du travail.    
• Expérience dans les tribunaux administratifs (médiations et arbitrages), en tant que représentant de l'organisation et de ses intérêts.
• Une expérience dans le secteur des services serait un atout.
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Ce qui rend Sodexo différent: 

Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un simple emploi ; c'est l'opportunité de participer à un projet plus grand parce que nous sommes convaincus que nos actions quotidiennes ont un véritable impact. Vous appartenez à une équipe, Vous agissez avec conviction et Vous avez l’opportunité de grandir au quotidien. 

Vous faites partie de quelque chose de grand! En outre, nous offrons : 

• Environnement de travail flexible     
• Rémunération compétitive et avantages sociaux intéressants    
• Programmes de formation et de développement     
• D'innombrables possibilités de croissance     
• Responsabilité et durabilité de l'entreprise     
• Un employeur primé pour le développement durable, la diversité et l'intégration, la responsabilité sociale de l'entreprise, et bien plus encore. Consultez les dernières récompenses de Sodexo ici.  

Et bien plus encore ! 

Sodexo s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat à un emploi en raison de son origine nationale, de sa race, de sa religion, de son groupe ethnique, de son âge, de son handicap, de son sexe, de sa préférence sexuelle, de son identité sexuelle ou de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.   Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.   

Sodexo s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain aux membres de son équipe, aux clients, aux entrepreneurs, aux partenaires commerciaux, aux invités et aux membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que tous les nouveaux employés des hôpitaux, des établissements de soins de longue durée et des maisons de retraite soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et pouvons exiger que tout autre nouvel employé soit entièrement vacciné en fonction du lieu et de la portée de son emploi.  

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo. 

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.  

Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir de près ce que nous sommes ! 

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