City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Finances

Employer : Export Development Canada (EDC)

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.         

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Aperçu de l’équipe 

EDC est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel en investissement pour se joindre à l’Équipe du capital de croissance au sein de son Groupe des entreprises en croissance du marché intermédiaire. Le Groupe travaille à établir des relations plus approfondies, de type partenariat, avec un groupe ciblé de moyennes entreprises canadiennes prometteuses, en acquérant une compréhension approfondie de leurs stratégies et de leurs plans à long terme et en élaborant des plans financiers et non financiers personnalisés pour les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques et accélérer leurs plans de croissance à long terme.   Le succès du Groupe, et par le fait même de la stratégie pour le segment des moyennes entreprises d’EDC, se mesurera par la prospérité et la croissance des entreprises canadiennes qui profitent de ses solutions globales.

Aperçu du poste

L’Équipe du capital de croissance est responsable de la création et de la gestion du portefeuille d’actions et de titres d’emprunt des entreprises en croissance du marché intermédiaire, d’une valeur de 400 millions de dollars. La ou le gestionnaire des investissements, la gestionnaire principale ou le gestionnaire principal  des investissements travaillera en collaboration avec les membres du Groupe des entreprises en croissance du marché intermédiaire pour devenir un partenaire de confiance des moyennes entreprises canadiennes afin d’acquérir une connaissance approfondie de leurs stratégies, de leurs plans de croissance, de leurs points d’inflexion, de leurs difficultés et de leurs besoins. En s’appuyant sur ces connaissances, la personne choisie travaillera dans un environnement agile au sein d’une équipe spécialisée dans la mise en œuvre de solutions afin de structurer et de fournir des solutions financières et non financières sur mesure, en tirant parti de la gamme complète des produits et services d’EDC. Le plus souvent, le soutien financier est fourni sous forme de titre d’emprunt de capital-risque, de capital de risque ou de capital de croissance. Le Groupe a la possibilité de fournir un soutien en capital de façon indépendante ou en partenariat avec d’autres investisseurs ou prêteurs selon des modalités, des conditions et des attentes en matière de rendement.  

Principales responsabilités

• Partenaire stratégique – En collaboration, tisser des relations stratégiques avec les clients et des possibilités d’investissement dans le but d’être reconnu par les entreprises de notre portefeuille comme un partenaire de confiance.
• Contrôle préalable – Collaborer avec une équipe chargée des transactions pour réaliser une analyse de valeur et de rentabilité complète et vérifier l’exercice d’un contrôle préalable dans le cas de transactions complexes directes de capital-risque ou de titre d’emprunt de capital-risque.
• Création de modèles financiers – Travailler avec des collègues débutants et diriger une modélisation financière détaillée sur Excel à des fins d’évaluation des risques, de structuration et d’évaluation.
• Présentations au Comité d’investissement – Veiller à la préparation des mémorandums d’investissement et d’autres documents connexes et les présenter au Comité d’investissement d’EDC.
• Négociation de documents juridiques – En collaboration avec des conseillers internes ou externes, examiner, évaluer, négocier et finaliser la documentation relative aux transactions.
• Gestion d’un portefeuille – Gérer un portefeuille d’investissements ciblé. Évaluer de manière continue les investissements individuels. Montrer de l’aisance à travailler avec la haute direction du portefeuille d’investissements afin de fournir ou de coordonner un soutien à valeur ajoutée à ses stratégies de croissance.
• Travail d’équipe – Travailler en collaboration et de manière efficace avec l’ensemble de l’Équipe de prestation des solutions du Groupe et les diverses parties prenantes internes et externes, notamment les Services juridiques, le Service de la comptabilité, des prêteurs et des coinvestisseurs.
• Encadrement et mentorat – Mettre à profit son expérience pour offrir des occasions d’apprentissage, de perfectionnement et de mentorat à des collègues débutants.
• Collaboration – À titre de maître à penser, contribuer aux stratégies du Groupe et aux initiatives de soutien à la commercialisation.

Critères de sélection

• 5 (gestionnaire des investissements) à 7 (gestionnaire principale ou gestionnaire principal  des investissements) années d’expérience professionnelle directe et pertinente en capital-investissement, en capital-risque ou relative aux titres d'emprunt de capital-risque et capacité avérée à diriger l’exécution de transactions et à gérer un portefeuille d’investissements ou de dette de capital-risque
• Expérience professionnelle supplémentaire pertinente, notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, des banques, de la comptabilité, de la consultation ou des opérations
• Fiche de référence ou liste des transactions de capital-investissement, de capital-risque ou de titre d’emprunt de capital-risque pertinentes auxquelles la personne présentant sa candidature a participé directement (participation individuelle ou conjointe)

Compétences et connaissances

• Solide compréhension du domaine des finances et de la comptabilité pour une analyse financière efficace
• Grande aptitude pour la communication, le travail en collaboration et le travail en équipe
• Sens aigu des affaires et excellentes aptitudes pour le service à la clientèle
• Capacité à déchiffrer des contrats complexes
• Solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement les transactions et les processus internes
• Capacité à représenter EDC auprès des fondateurs, des membres de la haute direction, d’associés commandités et d’autres acteurs de l’écosystème canadien du capital-risque

Atouts

• Expérience en gestion de portefeuille ou en investissement dans des fonds de capital-investissement ou de capital-risque
• Expérience relative aux interactions avec des conseils d’administration et de la gouvernance d’entreprises du secteur privé
• Expérience de travail dans une société de capital-investissement ou de capital-risque
• Maîtrise des deux langues officielles

Hybrid   

Détails de la rémunération :

• Investissements 21: Les salaires se situent généralement dans une échelle allant de 144,156$ à  240,260$ par an, basent sur les qualifications et l’expérience, plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride.
• Ce rôle peut être exercé à partir du siège social d'EDC à Ottawa, ou à partir de n’importe quel bureau d’EDC au Canada. 
• Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles.

Engagement d'EDC envers l’équité en matière d’emploi

• EDC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à établir une main-d’œuvre diversifiée. EDC invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres d’un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d’adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.