City : Mississauga

Category : Gestion de projets

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Projet pour rejoindre notre équipe Opérations et planification !

En tant que Gestionnaire de Projet, votre travail aura un impact important sur le succès de nos projets stratégiques en assurance de lignes commerciales.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Les gens compteront sur vous pour gérer les besoins de nos parties prenantes, collaborer avec nos partenaires internes et superviser les ressources et les délais de nos projets.

• Superviser la vision du projet établie au sein du programme.

• Suivre et contrôler l'évolution du projet et communiquer les progrès réalisés, en conformité avec les politiques et normes de l'entreprise.

• Gérer les risques du projet, y compris les plans de contingence et les chemins critiques. Gérer les problèmes et les facteurs de risque avec la gouvernance en place.

• Contribuer à la résolution des problèmes et proposer des alternatives pour atteindre les objectifs.

• Vérifier qu'une méthodologie appropriée est utilisée tout au long du cycle de vie du projet.

• S'assurer que l'équipe dispose de tous les outils nécessaires pour accomplir son travail.

Ce que vous mettrez à profit :

• Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Projet.

• Vous avez de l'expérience dans la direction de projets réussis, la négociation de la portée, du budget et des délais avec divers groupes de parties prenantes.

• Vous avez une solide compréhension des affaires, une acuité stratégique et financière, et vous comprenez comment les éléments s'imbriquent.

• Vous êtes assertif et exercez une influence positive sans être un éléphant dans un magasin de porcelaine.

• Vous créez des relations solides avec les parties prenantes et pouvez travailler avec tous les niveaux, du contributeur individuel à l'exécutif, et dans différents domaines de l'entreprise.

• Vous avez de solides compétences en communication écrite et êtes à l'aise pour faire des présentations aux employés comme aux cadres.

• Vous pouvez travailler sur plusieurs projets et vous adapter rapidement dans un environnement en constante évolution, en gardant votre calme sous la pression des délais serrés.

• Vous avez la capacité avérée de diriger des équipes situées à plusieurs endroits et dans différents domaines d'activité pour atteindre un objectif commun, en mettant l'accent sur le soutien au client.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.