City : Laval

Category : Information Technology

Industry : Retail

Employer : Alimentation Couche-Tard

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour prendre un café, faire le plein de votre voiture ou manger quelque chose sur le pouce. Alors vous savez ce qu'est Couche-Tard. Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 26 pays, servant plus de 6 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 120 000 personnes travaillent dans nos magasins et nos bureaux d'assistance.

Gestionnaire de catégorie, TI

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Département: TI

Lieu : Laval (4204, boul. Industriel, Laval)

Mode hybride : 3 jours au bureau de Laval et 2 jours à distance

CE QUE VOUS FEREZ

• Élaborer des stratégies de catégorie et d'approvisionnement conformes aux objectifs de l'entreprise en matière de réduction des coûts, de création de valeur et de réduction des risques.

• Créer et diriger des équipes interfonctionnelles d'approvisionnement stratégique pour soutenir les stratégies catégorielles et les initiatives de réduction des coûts et des risques.

• Mettre en œuvre les stratégies de catégorie et d'approvisionnement, y compris l'élaboration et l'exécution des appels d'offres, y compris l'élaboration des exigences, des objectifs, des critères de sélection des fournisseurs et de la sélection quantitative des fournisseurs.

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies de réduction des coûts.

• Favoriser la consolidation et la rationalisation des dépenses de la catégorie et de la base de fournisseurs.

• Identifier des points de référence pour la tarification des fournisseurs et les mesures de performance.

• Diriger ou soutenir les négociations avec les fournisseurs et la gestion continue des fournisseurs.

• Gérer de manière proactive les renouvellements de contrats avec les fournisseurs en mettant l'accent sur l'amélioration de la valeur pour l'entreprise et sur les conditions défavorables.

• Identifier et communiquer les risques liés aux contrats et aux fournisseurs et collaborer avec les parties prenantes pour élaborer des tactiques et des stratégies d'atténuation des risques.

• Élaborer des stratégies de négociation conformes à la stratégie de la catégorie et aux objectifs des parties prenantes et de l'entreprise.

• Mesurer et surveiller les performances des fournisseurs et collaborer avec les parties prenantes pour favoriser l'amélioration continue des fournisseurs.

• Mesurer et rendre compte de l'état d'exécution de la stratégie catégorielle, des activités de réduction des coûts, des progrès réalisés par rapport aux objectifs et des performances des fournisseurs par rapport aux indicateurs clés de performance et aux accords de niveau de service (SLA).

• Vous êtes un modèle d'adhésion au modèle de gouvernance du Bureau de gestion des fournisseurs et vous vous acquittez de vos tâches conformément à ce modèle.

• Démontrer sa capacité à établir de solides relations de confiance avec les principales parties prenantes internes.

• Construire et maintenir des relations continues avec les fournisseurs actifs et construire des relations avec les futurs fournisseurs potentiels.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Formation :

• Baccalauréat requis en gestion de chaîne d'approvisionnement, en finance ou en sécurité de l'information.

• Une maîtrise et une certification CPSM/CPIM sont un atout.

Expériences :

• 7+ ans d'expérience dans la gestion des catégories informatiques et l'approvisionnement stratégique

• Capacité avérée à travailler dans un environnement en évolution rapide et à gérer des priorités multiples, changeantes et concurrentes.

• Capacité à s'adapter à des priorités, des demandes et des délais changeants.

Connaissances et aptitudes :

• Solide expérience en matière de gestion des catégories et de sourcing stratégique pour les catégories informatiques mondiales (logiciels / SaaS, infrastructures et cloud, télécommunications et services professionnels).

• Expérience de travail dans le cadre d'un modèle de gouvernance établi par un bureau de gestion des fournisseurs (SMO)

• Capacité à formuler clairement des propositions de valeur et des résultats escomptés

• Une connaissance approfondie de l'évaluation des transactions sur la base de l'investissement, du rendement escompté et du risque.

• Faire preuve d'une bonne connaissance des dynamiques internes et externes et de leur impact sur l'entreprise.

• Comprendre les différentes composantes de l'ensemble du cycle de vie des fournisseurs 

• Connaître les tendances liées aux contrats, aux modèles de licence et aux approches des fournisseurs en matière de croissance du chiffre d'affaires.

• Capacité à réaliser des modèles financiers et de coûts dans le cadre de l'élaboration du coût total de possession (TCO).

• Solides compétences en matière de négociation avec des fournisseurs dont la taille varie de celle de petites organisations locales à celle d'entreprises internationales.

• Capacité à comprendre et à interpréter des termes et conditions complexes dans des accords tels que les MSA et les DPA.

• Solides compétences en matière de présentation, avec la capacité de travailler avec les parties prenantes au sein d'une organisation.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l’écrit et au parlé puisque la personne sera appelée à devoir desservir les régions anglophones.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Nos offres d'emploi vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous.  Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :

• Alimentation Couche-Tard a été nommée l'un des "Meilleurs employeurs de Montréal" pour 2023 ;

• Une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, etc.) ;

• Possibilité d'adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur ou à un plan d'achat d'actions ;

• Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ;

• Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ;

• Programme de bourses d’études accessible à l’employé et aux enfants de l’employé;

• Opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;         

• Travail en mode hybride.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler sur notre site carrière : https://carrieres.couche-tard.com

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

#LI-CQ1 #LI-Hybrid

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.