City : Toronto

Category : Credit Analyst

Industry : Financial Services/Banking

Employer : Scotiabank

ID de la solicitud: 240437
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

GERENTE, BANCA ESPECIAL

Business Line: Riesgos

Unit: Banca Especial

Tipo de contrato: Indeterminado

PROPÓSITO

Lidera y supervisa la unidad de Banca Especial en Perú garantiza que las estrategias de negocios, planes e
iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos
vigentes.
Maximizar la cobranza y recuperación de los créditos con problemas para la cartera asignada, buscando lograr
la recuperación de la deuda vía refinanciación o reestructuración y con la finalidad de permitir el retorno del
cliente al área comercial y efectuando un adecuado planeamiento, control y ejecución de estrategias de
recuperación enmarcadas dentro de las políticas del Banco.

PRINCIPALES FUNCIONES: 

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las
relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y
conocimientos.
• Diseñar estructuras de solución de la cartera asignada que presentan problemas de pago, según la
naturaleza del riesgo y las posibilidades de viabilidad del negocio, con la finalidad de reinsertarlas de
nuevo en las bancas de negocios, y de no ser posible, maximizar la recuperación de las mismas y
minimizar el impacto de pérdida para el Banco, según corresponda.
• Generar las acciones comerciales necesarias para mantener o establecer relaciones de negocio
duraderas o de alianza con aquellos clientes con problemas que mantienen relaciones comerciales con
otras áreas del banco o que se encuentran en vías de reinsertarse en las Bancas de Negocios, así
como acciones de cobranza con aquellos clientes con problemas pudiendo ser en forma administrativa
o judicial.
• Participar en reuniones y/o visitas con los clientes y/o sus acreedores con la finalidad de discutir y
negociar alternativas de pago de las obligaciones del deudor,
• Velar para que el equipo cumpla con los plazos de entrega de las Revisiones Anuales, las Revisiones
Trimestrales y los Informes de Ingreso según los solicitado en el Manual de Políticas de Crédito.
• Velar por el contenido de lo reportado en informes crediticios que van a nuestra Casa Matriz – GRM
(QSR, QR etc).
• Supervisar, definir y/o aprobar estrategias que permitan al Banco mejorar la cobertura de deuda de
clientes que ingresan a la Banca, y que mantienen activos libres y/o importantes para el desarrollo del
negocio, anticipándonos a decisiones de otras Instituciones financieras y/o acreedores en general.
• Informar de los avances de la recuperación, cobranza y/o administración de la cartera asignada así
como también la estrategia implementada, a los distintos VPs Comerciales y Ejecutivos de primera y
segunda línea de reportes del Banco, según se solicite.
• Liderar al equipo asignado, ayudándolos en la definición de estrategias a seguir con los clientes y,
dándoles el feedback necesario para maximizar su desempeño, así como velar por el cumplimiento de
las metas establecidas por la Gerencia.
• Participar de manera activa en los Comités VICA, Comité Shadow y Comités de Monitoreo, y proponer
a Créditos Local poner en Shadow o pasar a Banca Especial a los clientes que tenga un riesgo de pago
de sus obligaciones.
• Brindar asesoría a las unidades de negocio y hacer seguimiento de los clientes que se encuentren en
Shadow, de manera tal que se pueda gestionar de una manera temprana el riesgo de pase a Banca
Especial.

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.