City : CAN - NS - Dartmouth Office

Category : CH-HELP

Industry : Civil and Social Organizations

Employer : Canadian Red Cross

Titre : Ergothérapeute   

Lieu de travail : Bureau de la Croix-Rouge à Dartmouth (Nouvelle-Écosse)  

Type de contrat : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : De 50 282 $ à 62 852 $ par année
 

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d’une ou d’un ergothérapeute pour se joindre à son équipe.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. 
 
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.   

En collaboration avec le (la) gestionnaire principal(e), Programmes de santé communautaire, et conformément aux politiques et procédures de la CRC, la personne retenue appuiera le bon déroulement du programme de prêt d’équipement médical (HELP) et d’équipement spécialisé en Nouvelle-Écosse. Elle appuiera notamment l’élaboration, la mise en œuvre, l’analyse et l’évaluation de ce service.
 

Tâches et responsabilités 

• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, l’analyse et l’évaluation du programme de prêt d’équipement médical (HELP).
• Collaborer avec les personnes-ressources internes et externes afin de s’assurer que l’équipement neuf ou recyclé répond aux besoins des personnes utilisant ce service.
• Tenir des registres sur les prêts, les retours, l’inventaire, les réparations et les statistiques du programme, conformément aux procédures et politiques.
• Communiquer avec les technicien(ne)s en équipement afin de s’assurer que les ajustements ont été apportés à l’équipement dans les temps et selon les besoins spécifiques de la personne qui reçoit le service.
• Effectuer des vérifications et créer des listes de contrôle pour assurer le respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail dans les entrepôts.
• Communiquer avec les établissements de soins de longue durée pour s’assurer que l’équipement a été reçu et qu’il convient au (à la) destinataire.
• Tisser des liens avec les établissements de soins, les ergothérapeutes et les fournisseurs d’équipement afin d’offrir les meilleurs services possibles de la façon la plus économique qui soit.
• Veiller à ce que l’ensemble du personnel bénévole et rémunéré adopte des pratiques de travail sécuritaires et se conforme aux pratiques énoncées dans la loi sur la santé et la sécurité au travail en vigueur dans la province, comme y sont tenus tous les membres du personnel à tous les échelons de l’organisme.

 
Profil recherché 

• Posséder un baccalauréat en ergothérapie et être membre de l’Association canadienne des ergothérapeutes, ou satisfaire aux exigences d’agrément de ce groupe et être membre du College of Occupational Therapists of Nova Scotia et de la Nova Scotia Society of Occupational Therapists.
• Avoir cumulé au moins deux à cinq ans d’expérience clinique depuis l’obtention du diplôme.
• Posséder une expérience et une excellente connaissance des tendances et enjeux actuels dans le secteur de la santé communautaire; une expérience dans le domaine de l’équipement médical et/ou en gériatrie constitue un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l’équipement médical et des matelas thérapeutiques spécialisés.
• Posséder de solides aptitudes en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions, alliées à de bonnes capacités d’organisation.
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles permettant d’entretenir de bonnes relations et d’interagir de façon efficace avec des partenaires externes et des groupes d’employé(e)s et de bénévoles diversifiés dans l’ensemble de la CRC.
• Posséder des aptitudes manifestes en informatique ainsi qu’une expérience des systèmes de contrôle de l’inventaire représente un atout.
• Maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Pouvoir établir des priorités et régler des questions concurrentes dans un environnement complexe.
• Avoir suivi une formation sur le SIMDUT ou sur la santé et la sécurité au travail constitue un atout.
• Détenir un permis de conduire valide et être disposé(e) à se déplacer partout dans la province.
• Posséder un dossier de conducteur(-trice) satisfaisant est essentiel.
• Posséder un certificat de secourisme général et de RCR est essentiel.

Conditions de travail : 

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. 
• Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne. 

 
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. 
 
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 
 
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