City : Mississauga

Category : Indemnisation

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Field Special Investigator for our growing team!

What you'll do here:

• Evaluate concerns and fraud indicators to develop investigative plans for all lines of business in insurance claims, including Property, Auto Fire and Theft, Cargo, Casualty, Accident Benefits and claims with Legal disputes.
• Conduct all aspects of the investigations, including in-person and telephone interviews with individuals, businesses, law enforcement, and all entities pertinent to the claim.
• Collect, source and preserve evidence as it relates to investigations, including statements, records, reports, and salvage.
• Analyze information to identify trends, summarize findings and make recommendations to the business for further investigation and claims handling.
• Consult internally with Claims business units, and provide resources and recommendations to support the fraud initiatives, as required.
• Communicate effectively with all stakeholders, and prepare reports, trial briefs, and updates on investigations in a timely and respectful manner.
• Build and maintain productive business relationships with law enforcement (police, fire, border control), government bodies, and investigative organizations.
• Attend court proceedings or hearings, as required.
• Participate and/or lead project work and training initiatives, internal and external.
• Work using a home office and company vehicle (with an assigned administrative office in the GTA).

What you bring to the table:

• University degree or college diploma or any combination of equivalent education and experience.
• Minimum 12 years of field investigative experience.
• Minimum of 2 years insurance claims investigation experience.
• Strong investigative interviewing and statement-taking skill.
• Comprehensive knowledge of evidence continuity, collection best practices, and privacy laws.
• Excellent written / verbal communication and documentation skills.
• Strong interpersonal and networking / relationship-building skills.
• Experience in providing testimony in judicial proceedings and/or insurance examinations.
• Must have valid Driver’s licence and a good driving record.
• Excellent time management and workload management skills.
• Working knowledge of Outlook.
• Law Enforcement experience, strong asset.
• Ability to solve problems and innovate investigation strategy.
• Bilingualism (French / English) an Asset – Need to process claims files from English-speaking clients on a regular basis.

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals2000

#LI-Remote

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.