City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

La Sun Life recherche pour son équipe des partenariats, de l’innovation et de la durabilité au Canada une personne qui contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité, sous la direction du vice-président, partenariats, innovation et durabilité, Canada. À la Sun Life, notre raison d’être est d’aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. La priorité que nous accordons à la durabilité nous aide à concrétiser notre raison d’être – c’est un élément central de notre stratégie d’affaires.

La personne idéale pour ce poste a une véritable passion pour la durabilité et de l’expérience dans le domaine. Une fois engagée, elle collaborera avec les responsables de nos secteurs au Canada pour continuer à concrétiser notre plan. Pour ce faire, elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la durabilité de l’Organisation internationale. L’équipe des partenariats, de l’innovation et de la durabilité fait office de centre de ressources pour l’organisation canadienne; c’est elle qui gère l’élaboration des stratégies, surveille les tendances et les problèmes liés à la durabilité et assure la reddition de comptes et la communication d’informations relatives à l’engagement des intervenants clés. L’équipe coordonne les activités visant à adopter des pratiques durables pour nos opérations afin de générer des changements sociaux et environnementaux positifs tout en favorisant la croissance de l’entreprise. Les efforts de l’équipe sont renforcés par le Conseil sur la durabilité pour le Canada, un réseau de responsables de toutes nos divisions et dans toutes les régions du Canada où nous exerçons nos activités.

La directrice ou le directeur joue un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre réussie d’un plan exemplaire en matière de durabilité, avec pour objectif d’intégrer la durabilité dans nos fonctions et nos processus de gouvernance au Canada.

Principales responsabilités

• Travailler directement avec le vice-président, partenariats, innovation et durabilité, Canada, ainsi qu’avec l’équipe de la durabilité de l’Organisation internationale et d’autres représentants de la Sun Life Canada pour mettre en œuvre le plan de durabilité pour le Canada, qui vise à renforcer la stratégie de durabilité globale de l’entreprise. Cela comprend les fonctions suivantes :
  • Mener un examen du modèle d’exploitation actuel pour perfectionner les processus décisionnels qui ont un impact sur le long terme.
  • Élaborer des plans d’action avec les dirigeants responsables des stratégies des divisions de la Sun Life Canada pour mieux intégrer la durabilité à leurs stratégies et assurer le suivi des progrès accomplis.
  • Avec le directeur, durabilité, contribuer à l’élaboration du plan d’action pour la mise en œuvre de l’initiative sur les secteurs d’impact prioritaires au Canada.
  • Avec les RH, les Communications d’entreprise et la direction des divisions de la Sun Life Canada, créer une stratégie d’engagement des employés pour l’année 2023 afin d’informer et d’outiller le personnel.
  • En collaboration avec nos partenaires, mettre au point des indicateurs et des ICR pour mesurer les résultats par rapport à nos objectifs internes et aux données comparatives externes.
  • Communiquer avec les parties prenantes externes et représenter la Sun Life lors d’événements sur la durabilité pour se renseigner et trouver les meilleures pratiques à adopter dans l’organisation.
  • Encadrer la gestion d’autres initiatives relatives à la durabilité, le cas échéant.

Compétences requises

• Leadership dynamique et esprit stratégique.
• Aptitudes solides en gestion de projet et en communication.
• Sens de l’organisation et motivation, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et des échéances serrées, individuellement et en équipe.
• Souci du détail.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Facilité démontrée à créer des liens avec les collègues et capacité à utiliser son influence pour produire des résultats.
• Capacité à gérer les intervenants à l’interne et à organiser leur travail.
• Connaissances et expérience approfondies en stratégies à fort impact et capacité à les mettre en œuvre dans de grandes organisations.
• Connaissance poussée des enjeux tels que les changements climatiques, les placements durables, l’évaluation de l’incidence et les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Maîtrise en administration des affaires, en durabilité ou diplôme équivalent, un atout.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste lié à la durabilité au sein d’une grande organisation (de préférence dans le secteur des services financiers).
• Français et anglais de niveau avancé requis pour le Québec - interactions avec des clients ou des partenaires anglophones

Les avantages pour vous

• Un milieu de travail certifié Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis en 2022.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de #TravailHybride 2022, selon Great Place to Work®.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour le développement professionnel en 2022, selon Great Place to Work®.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada en 2022, selon Great Place to Work®.
• L’un des meilleurs employeurs 2021 selon Glassdoor.
• Une entreprise lauréate du Prix Canada pour l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail en 2021.
• Un modèle de travail hybride et flexible incluant la possibilité de faire du télétravail à l’intérieur du pays (Canada) si vous préférez.
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
• La possibilité de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axé sur notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: