Relevant de la Directrice générale ou du directeur générale de la STM, la directrice exécutive ou le directeur exécutif Planification et entretien est responsable d'un important secteur de l'entreprise composé de l’entretien des équipements du métro (matériel roulant, équipements fixes), l’entretien de la flotte de véhicules (entretien mineur et majeur incluant la fabrication de pièces en usine), le support technique d’ingénierie lié ces activités, la planification de l’entretien ainsi que la gestion de l’entreposage et de la distribution. Elle ou il est responsable d’orienter, de planifier, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités de planification et entretien des équipements et infrastructures de la STM et de ses réseaux de transport, dans l’optique de livrer un service efficient, bonifié et à juste coût. Elle ou il s'assure de la gestion rigoureuse des fonds publics. Elle ou il favorise le travail d'équipe et la concertation, l'amélioration de la performance de l'entreprise et l'amélioration de la qualité de son service.

Vos principaux mandats :

• Gérer une équipe de plus de 2100 employés et un budget de plus de 400 millions de dollars.
• Assurer l’intégration de divers projets majeurs, dont l’électrification du parc de bus, via entre autres la définition et la mise en place de procédures opérationnelles dans ses secteurs d’activités.
• Veiller à l’optimisation en continu des méthodes et standards.
• Assurer la planification intégrée de l’entretien et implanter les processus reposant sur les meilleures pratiques d’affaires.
• Veiller à maintenir un climat de travail collaboratif et sain.
• Assurer la fiabilité et disponibilité du matériel roulant et des différents systèmes.
• Favoriser le travail d’équipe, l'amélioration de la performance de l'entreprise et l'amélioration de la qualité et de l’efficience des services de sa direction exécutive, tout en mettant à profit le savoir-faire de ses équipes.

Plus particulièrement, la/le titulaire :

• Coordonne et participe à l’élaboration du plan stratégique organisationnel de l’entreprise.
• Participe à titre de membre du comité de direction, à la définition des objectifs stratégiques de la Société, à la détermination des plans d’action qui en découlent et au développement des grandes lignes directrices des politiques de la Société.
• Définit et voit à l’application des stratégies, orientations et politiques pour sa direction exécutive.
• Met en œuvre les décisions du conseil d’administration et de dirige les activités de sa DE, en fonction des pouvoirs qui lui sont délégués par le conseil d’administration, conformément aux lois et règlements applicables.
• Gère les ressources humaines et les processus administratifs et budgétaires de la direction exécutive.
• Encourage la recherche des meilleures pratiques dans toutes les directions sous sa juridiction, et facilite la recherche des meilleures pratiques pour l’ensemble de l’entreprise.
• Entretient des relations d’affaires avec les différentes directions de l’entreprise, le conseil d’administration, les employés et les partenaires syndicaux.
• Représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels.

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