City : Waterloo

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Summary

As part of the Office of the Chief Data & Analytics Officer, reporting to the AVP, Data & Analytics Strategy, Culture & Innovation, this role will be key in bringing Sun Life Canada’s Data & Analytics (D&A) Strategy to life and enabling data driven culture. 

What will you do?

Strategy & Planning 

• Support the delivery of strategic projects, including workstream management, problem definition and structuring, collaboration, and occasional leadership of cross-functional teams, providing updates, and timely execution of deliverables.

• Support the preparation for Canadian Data Council and Canadian Data Evolution Council – setting the agenda, engaging the presenters, and preparing materials as needed.

• Oversee OKR’s against the Canadian D&A strategy and against Business specific data & analytics programs.

• Supporting execution of the annual planning processes in partnership with Canadian Strategy functions and Finance.

• Work with senior leaders, partners in business & technology to understand context, define target outcomes, identify & prioritize opportunities, and address challenges.

• Cross-Canada data and analytics problem solving and initiative management – working closely with BUs and Enterprise Services, drive the execution and management of ad-hoc data/analytics initiatives and help identify and solve any cross-BU issues impacting data and analytics projects.

Analytics Academy

• Lead knowledge management and training across all Canadian BU Analytics functions.

• Develop training solutions for the analytics community as well as drive data literacy across the business.

• Collaborate with business units to develop and implement a strategy to establish SLF as a preferred analytics employer across Canada.

• Benchmark SLF analytics against industry standards, positioning SLF at leading edge of capability.

• Create a strategy that increases engagement and retention of Analytics community at Sun Life.

• Work closely with Talent Acquisition and D&A Talent Council to establish framework to create a talent pipeline.

• Develop and communicate the vision for the Analytics Academy.

• Build and maintain a library of best practices, tools and case examples in analytics.

What do you need to succeed?

• Advanced degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Mathematics or related discipline. 

• Minimum 7 years relevant business experience in data strategy, advanced analytics, or data engineering, ideally as a practitioner within data and/or analytics

• Strong results-oriented project management skills – well-organized, with strong attention to detail and quality

• Excellent oral and written communication and presentation skills.

• Excellent negotiation and collaboration skills. 

• Proven ability to influence the performance of others to deliver results.

What will be good to have?

• Understanding of and experience in an Agile Operating Model 

• Experience in the financial services or similar type of industry 

• Knowledge of multi-platform data environments and data architecture is an asset.

What's In It For You?

• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data

• 20 days vacation per year and an innovative sabbatical program

• Great Place to Work® Certified in Canada and the US - 2022

• Great Place to Work® award for Best Workplaces for #HybridWork - 2022

• Flex hours and Flexible hybrid work model including in-country work-from-home if you prefer.  #LI-Hybrid   #LI-Remote

• A friendly, collaborative and inclusive culture

• Being part of our Analytics community, where we share best practices and broaden skill-sets

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• Fitness and wellness programs that help you balance work and life and enjoy a healthier lifestyle

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: