City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Summary

The Data Enablement COE within the Client Experience Office (CXO) at Sun Life is on a mission to transform how the company applies data and analytics to support Sun Life Canada's transformation to a client centric, data driven organization.

We are looking for a seasoned and experience leader for the role of Director, Data Engineering. With experience with modern data engineering and cloud data practices, this role will bring strong leadership and influencing skills to lead the development and management of a business led data engineering practice for our CXO and One Sun Data assets. Reporting to the AVP for Data Enablement COE in the CXO, this role will execute on the Canadian Data Strategy pillars for building operational and analytical data products and lead the modernization of our data and analytics platform in our journey to the cloud with relentless focus on generating business value.

What will you do?

• Proactively drive the vision for Customer focused data products, and define and execute on a plan to achieve that vision.

• Drive the definition of the future state data and analytics platform in the AWS Data ecosystem with our partners in DBTS and use it to lead the migration of the legacy data engineering workloads.

• Define the processes needed to achieve operational excellence in all areas, including project management and system reliability.

• Build cross-functional relationships with Data Analysts, Data Scientists, Product Managers and Software Engineers to understand data needs and deliver on those needs.

• Drive the design, building, and launching of new data models and data pipelines in production.

• Contribute to improving data engineering competency across Sun Life Canada as part of the CDAO mandate.

What do you need to succeed?

• Strong communication and leadership experience, with a must-have driver mentality to get things done.

• 10+ years of experience in engineering data products for operational and/or analytical needs.

• Experience leading large scale migrations for data and data workloads from legacy to modern cloud based data platforms

• Experience with designing and architecting data engineering pipelines with AWS Data technologies

• Data architecture experience with focus on data domains and data platforms

• Development experience in at least one object-oriented language (Python, Java, etc.) and experience in SQL or similar languages.

• Experience scaling and managing 10+ person teams.

What will be nice to have?

• Experience with Customer Experience (Digital and Marketing) data.

• Experience with data modeling for analytical use cases

• Experience with large volume data sets, Hive/Presto, and data visualization tools.

• Project management experience, with experience initiating and driving projects.

• Attain Canadian Reliability Security Clearance (administered by submitting fingerprints to the RCMP, who then conduct min. 5 year history checks. To see if you are eligible for this clearance, please review the section 201 on the Federal Government site (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/pdcf-rsrp-eng.html)

What's In It For You?

• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data

• 20 days vacation per year and an innovative sabbatical program

• Great Place to Work® Certified in Canada and the US - 2022

• Great Place to Work® award for Best Workplaces for #HybridWork - 2022

• Named “Best Places to Work” by Glassdoor - 2021

• Canada Award for Excellence for Mental Health at Work - 2021

• Flex hours and Flexible hybrid work model including in-country work-from-home if you prefer.  #LI-Hybrid   #LI-Remote

• A friendly, collaborative and inclusive culture

• Being part of our Analytics community, where we share best practices and broaden skill-sets

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• Fitness and wellness programs that help you balance work and life and enjoy a healthier lifestyle

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: