Directeur(trice), Stratégie Cyber
City : Toronto, Ontario, Canada
Category : See posting
Industry : Finance/Professional Services
Employer : Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126427
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
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À quoi ressemblera votre journée type
Relevant de la haute direction, vous dirigerez des équipes talentueuses de professionnels diversifiés dans la réalisation de missions liées à la cybersécurité qui aident nos clients à comprendre et à améliorer leur posture de sécurité, ainsi qu'à développer des stratégies de sécurité efficaces alignées sur leurs activités. Ces missions couvrent une grande variété de clients, d'industries et de technologies. En plus de diriger ces missions, vous soutiendrez les ressources juniors et l'équipe dans l'élaboration de livrables de haute qualité, en favorisant l'engagement et en interagissant avec les clients tactiques et exécutifs. Les missions des services de stratégie en cybersécurité varient considérablement : vous dirigerez des évaluations de maturité, des conseils et un soutien dans l'établissement de feuilles de route opérationnelles, la direction de programmes de sécurité, entre autres. En tant que directeur principal chez Deloitte, vous aiderez à constituer des équipes efficaces, à encadrer les autres et à développer une nouvelle génération de professionnels qualifiés tout en développant vos propres compétences et votre sens des affaires. En tant que directeur chez Deloitte, vous contribuerez également à identifier les opportunités sur le marché, à diriger les offres et à contribuer à la croissance du cabinet.
Renseignements sur l’équipe
La pratique de la cybersécurité de Deloitte conseille les organisations de nombreux secteurs sur la manière de réduire efficacement leur vulnérabilité, de mitiger les risques liés à la cybersécurité et de prendre des décisions éclairées alors qu'elles renforcent leur posture de sécurité pour faire face à un environnement de menace en constante évolution et de plus en plus complexe. L'environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, orientées vers les résultats et rigoureuses. Nous avons des experts en sécurité et en confidentialité de classe mondiale. Notre équipe diversifiée de professionnels talentueux en stratégie de cybersécurité travaille en étroite collaboration avec les clients dans l'ensemble des services de cybersécurité actuellement très demandés, notamment les évaluations de sécurité, les évaluations de conformité, les tests de contrôle, la réponse aux incidents, la sensibilisation et la gestion des menaces.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- 7+ années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Une combinaison de 10 ans d'expérience dans les domaines des TI, de la gestion des risques et de la cybersécurité sera également prise en compte. Une expérience pratique technique n'est pas requise, mais la capacité de participer à des discussions techniques est essentielle.
- Vous avez une grande capacité à travailler en collaboration, à établir des relations.
- Expérience avec la gouvernance, les risques et la conformité en matière de cybersécurité (Cyber GRC).
- Vous avez démontré de très solides compétences en leadership et en encadrement d'équipes de professionnels qualifiés.
- Vous êtes organisé et proactif, avec la capacité de respecter les délais et les contraintes budgétaires.
- Vous avez une connaissance pratique des processus de sécurité, des risques, des contrôles, des évaluations de maturité, etc.
- Vous avez géré d'importantes initiatives ou projets en matière de cybersécurité, de TI ou de gestion des risques.
- Vous avez une connaissance des cadres de sécurité tels que NIST, PCI ou ISO.
- La capacité d'obtenir une autorisation de sécurité de base serait un atout.
- Les certifications professionnelles du secteur telles que CISA, CISM, CISSP seraient un atout.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 173,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.