City : Montreal

Category : Fiscalité

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

L'opportunité:

À titre de professionnel expérimenté de l’équipe Prix de transfert, vous dirigerez les initiatives visant à satisfaire aux besoins de nos clients dans des domaines comme la planification, la conformité et le soutien lorsqu’il y a différend concernant les prix de transfert. Vous collaborerez étroitement avec les associés de KPMG et conseillerez les clients en matière prix de transfert et dans d’autres domaines de la fiscalité en tenant compte de leurs activités. Vous possédez le sens de l’organisation nécessaire pour superviser les activités des conseillers et vérifier leur travail.

• Assister les clients dans l’élaboration de politiques de prix de transfert qui soient défendables et de modèles pour les biens, services et actifs incorporels comme les appellations commerciales, les marques de commerce, les licences et la technologie.
• Effectuer des analyses fonctionnelles et des analyses de risques.
• Créer des modèles économiques et financiers, et effectuer des analyses économiques et financières.
• Aider à la mise en œuvre des modèles et des politiques de prix de transfert.
• Rédiger des rapports de prix de transfert qui visent à conserver des traces écrites et à servir de protection en cas de vérification.
• Collaborer avec les autorités fiscales advenant une vérification des prix de transfert.
• Aider à élaborer des stratégies pour parvenir à des arrangements préalables en matière de prix de transfert et négocier avec les autorités fiscales.
• Collaborer avec les collègues en fiscalité à l’étranger et d’autres groupes pour structurer les arrangements internationaux.
• Participer au développement des affaires.
• Mentorer et guider les conseillers/conseillers principaux en prix de transfert, et profiter de toutes les occasions de leur donner une rétroaction constructive pour les aider à progresser.
• Effectuer d’autres tâches qui vous sont assignées.

• Baccalauréat en commerce ou économie, maîtrise en administration des affaires, en économie ou en droit, ou tout autre diplôme pertinent.
• Titre comptable (CPA, CMA ou CGA) ou cours fondamental d’impôt réussi, un atout, mais pas obligatoire.
• De cinq à huit années d’expérience en établissement des prix de transfert.
• Expérience des vérifications fiscales et habitude à traiter avec les autorités fiscales.
• Excellentes techniques de gestion du personnel.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité d’utiliser les outils électroniques pour les recherches et les écritures fiscales.
• Maîtrise des méthodes quantitatives et capacité d’interpréter les résultats de manière qualitative.
• Aptitude à gérer des exigences et des priorités contradictoires.
• Bonnes aptitudes de gestion et d’organisation de projet.
• Capacité d’interagir efficacement avec les clients.
• Grande motivation et désir de progresser; volonté de s’investir totalement dans les projets et les relations avec les clients.
• Capacité de travailler avec d’autres membres de l’équipe au développement des affaires.
• Champion de l’excellence du service à la clientèle et des plus hautes normes de professionnalisme.

Les clés de votre succès:

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.