City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

En tant que Microsoft Manufacturing Lead chez KPMG Canada, vous jouerez un rôle essentiel dans la révolution de nos processus de fabrication par la mise en œuvre stratégique et l'optimisation des technologies Microsoft. Ce poste de direction exige un mélange unique d'expertise technique, de réflexion visionnaire et d'expérience pratique dans l'exploitation de Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Azure IoT et d'autres outils pertinents pour favoriser l'excellence opérationnelle.

Le responsable de la fabrication Microsoft sera chargé de superviser et d'optimiser l'utilisation des technologies Microsoft dans nos opérations de fabrication. Ce poste requiert une connaissance approfondie des plates-formes Microsoft, de solides compétences en leadership et une expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité et la qualité de la production.

Intégration des technologies Microsoft :

• Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre les technologies Microsoft qui s'alignent sur les besoins de fabrication, y compris, mais sans s'y limiter, Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Azure IoT et d'autres outils pertinents.
• Intégrer les solutions Microsoft de manière transparente dans les processus de fabrication existants afin d'améliorer la productivité, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale.

Leadership et collaboration au sein de l'équipe :

• Diriger une équipe de professionnels de l'informatique et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la mise en œuvre réussie et l'optimisation continue des technologies Microsoft dans la fabrication.
• Fournir des conseils et un encadrement aux membres de l'équipe, en encourageant une culture de l'apprentissage et de l'innovation continus.

Amélioration des processus :

• Identifier les possibilités d'amélioration des processus au sein des opérations de fabrication et tirer parti des solutions Microsoft pour rationaliser les flux de travail et améliorer les performances globales.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en solutions technologiques efficaces.

Assurance qualité :

• Mettre en œuvre et maintenir des processus d'assurance qualité pour les solutions technologiques Microsoft, en veillant à ce qu'elles répondent aux normes les plus élevées en matière de fiabilité et de performance.
• Mener régulièrement des audits et des évaluations afin d'identifier les domaines à améliorer et à optimiser.

Formation et développement :

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour le personnel de fabrication sur l'utilisation efficace des technologies Microsoft, en encourageant une culture de l'autonomie et de l'innovation.

• Baccalauréat en technologie de l'information, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout
• Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec un accent sur la mise en œuvre et la gestion des technologies Microsoft dans un environnement de fabrication.
• Expertise avérée dans la mise en œuvre et l'optimisation des technologies Microsoft, y compris, mais sans s'y limiter, Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Azure IoT et d'autres outils pertinents.
• Expérience de leadership démontrée dans la direction et la gestion d'équipes interfonctionnelles. Capacité avérée à inspirer et à guider les équipes vers des mises en œuvre technologiques réussies.
• Antécédents en matière d'identification et de mise en œuvre d'améliorations des processus dans les opérations de fabrication à l'aide de solutions technologiques.
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de processus d'assurance qualité pour les solutions technologiques, garantissant que la fiabilité et les performances répondent à des normes élevées.
• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale, avec la capacité de transmettre des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à analyser des questions complexes, à identifier les causes profondes et à élaborer des solutions efficaces.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin d'améliorer leurs compétences dans l'utilisation des technologies Microsoft.
• Familiarité avec les processus de fabrication et solide compréhension des meilleures pratiques du secteur.
• Connaissance de la manière dont les technologies Microsoft peuvent être appliquées pour améliorer les opérations de fabrication.
• Capacité avérée à collaborer avec diverses parties prenantes, y compris les équipes de fabrication, les professionnels de l'informatique et les cadres supérieurs, afin d'aligner les solutions technologiques sur les objectifs de l'entreprise.
• Expérience de la gestion de projets de mise en œuvre technologique, de la planification et de la conception à l'exécution et à l'optimisation.
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et rapide, en restant informé des dernières avancées des technologies Microsoft et des meilleures pratiques de l'industrie.

Les clés de votre succès:

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

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KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

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