City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

KPMG possède la plus importante fonction de services-conseils en infrastructure mondiale au Canada. Nous sommes des conseillers de confiance pour des programmes d’investissement et d’infrastructure mondiale d’envergure dans les secteurs du transport, de l’hébergement, des services publics, du numérique, de l’énergie, des mines, et du pétrole et du gaz. En plus de ses activités au Canada, KPMG est très présent dans les marchés de l’infrastructure à l’échelle mondiale. Notre équipe canadienne travaille en étroite collaboration avec nos collègues dans d’autres pays pour soutenir d’importants investissements en infrastructure dans les marchés économiques en croissance.

Nous conseillons nos clients des secteurs public et privé sur tous les aspects du cycle de l’infrastructure : de la faisabilité du projet à l’approvisionnement et aux négociations commerciales en passant par l’exécution et la surveillance de la construction, la gestion d’actifs, et, finalement, le désinvestissement et le réinvestissement.

Chez KPMG, nous nous efforçons constamment d’être un employeur exemplaire. Nous avons à cœur la création d’une culture d’équipe positive, inclusive et collaborative qui encourage la diversité d’opinion et offre des occasions pour tout le personnel de s’épanouir et de croître.

Pour en savoir davantage sur les Services-conseils en infrastructure mondiale, cliquez ici.

En tant que directeur ou directrice membre de l’équipe de gestion des Services-conseils transactionnels en infrastructure de KPMG au Canada, vous soutiendrez les associé·e·s et les directeur·trice·s principaux·ales dans la prestation de services de haute qualité à des clients de premier plan des secteurs public et privé, y compris des organismes publics, des entrepreneurs, des associations de secteur, des promoteurs, des investisseurs et des gestionnaires d’actifs. Vous apporterez à l’équipe une expérience dans l’ingénierie, les services professionnels ou le secteur de la construction.

Responsabilités

• Soutenir le développement et la croissance des Services-conseils en projets d’immobilisations de KPMG et gérer la prestation de programme ou la gouvernance de projet dans le cadre de missions de services-conseils commerciaux ou techniques pour des clients des secteurs privé et public.
• Fournir des services-conseils commerciaux sur des projets à grande échelle, y compris des examens des coûts et du calendrier, et collaborer avec les maîtres d’ouvrage pour développer des options de prestation de projet et de stratégie contractuelle pour les mégaprojets et les programmes.
• Soutenir les clients dans l’analyse et le redressement de projets en difficulté en fournissant des services d’examen indépendant et de gestion de demandes, y compris des rapports quantum de coûts et de retards sur le calendrier dans le cadre de différends en génie ou en construction.
• Soutenir les clients dans la mise en place de leur bureau de gestion de projets ainsi que la surveillance de projet en continu.
• Gérer une équipe de professionnels dans la coordination et l’exécution des missions sur place, y compris la préparation des offres de service, des livrables, des analyses, de la documentation et de la présentation aux clients.
• Apporter son soutien aux activités de développement des affaires, y compris les présentations, les réunions avec les clients et les initiatives de développement de la
• Repérer les occasions d’enrichir l’offre de service en vue de régler les problèmes opérationnels complexes des clients.
• Former et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés et contribuer à l’enrichissement des compétences et de l’expérience du groupe.
• Effectuer des déplacements au Canada ou à l’étranger, si nécessaire.

Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des membres du personnel qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, ils ou elles bénéficient aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de leurs obligations personnelles.

• Au moins six ans d’expérience générale, y compris en infrastructure dans le secteur privé, dans des firmes d’ingénierie bien établies, de grands cabinets de services professionnels ou des entreprises du secteur de la construction.
• Au moins trois ans d’expérience pratique de projet, idéalement avec un grand cabinet de gestion de projets ou de génie-conseil ou un entrepreneur.
• La priorité sera accordée aux candidatures ayant au moins deux ans d’expérience en services-conseils de gestion de projets ou d’infrastructure.
• Expérience en gestion de projets de génie civil (routes, ponts, transport) et en gestion commerciale.
• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en génie, en architecture, en planification ou tout autre diplôme technique similaire.
• Titre professionnel en construction, comme celui d’ingénieur ou d’architecte, un atout.
• Titre de Professionnel en gestion de projet ou tout autre titre en gestion de projet ou en planification, un atout.
• Compétences en leadership avérées et capacité à superviser et à encadrer une équipe de directeur·trice·s et de conseiller·ère·s pour exécuter les missions de services-conseils.
• Sens des affaires, connaissances financières et capacité à traduire des données et notions complexes en renseignements utiles.
• Souci du détail et capacité à analyser des documents contractuels et des rapports de projet et à synthétiser les constats des rapports en recommandations prospectives pour améliorer la performance des projets.

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.